01智能化系统设计综述.docVIP

第一章 PAGE 1第一章 智能化系统设计综述一、前言慈溪位于东海之滨，东离宁波60公里，北距上海148公里，西至杭州138公里，是长江三角洲经济圈南翼环杭州湾地区上海、杭州、宁波三大都市经济金三角的中心，区位和交通优势十分明显。特别是杭州湾跨海大桥的建设，给慈溪带来了千载难逢的历史性机遇。2008年建成后，一座比旧金山金门跨海大桥长15倍的双塔钢筋混凝土斜拉桥将横跨广袤而汹涌的杭州湾海域，从此慈溪将一跃成为连接上海、宁波两大都市的“黄金节点”，融入泸、杭、甬2小时交通圈，这将极大提升慈溪在长三角城市群中的战略地位。全市行政区域面积1154平方公里，2004年未耕地面积65.2万亩户籍总人口101.03万人，辖17个镇、3个街道，共297个行政村、28个居委会、46个社区。慈溪市人力资源交流中心担负着全市人力资源的集中规范管理及促进就业和再就业的工作，其责任非常重大，因此中心对智能化弱电系统的要求较高，它的智能化设计不同于普通办公大楼，因此我司根据该中心四个不同功能区域(劳动力市场服务区、职业介绍服务区、人才市场服务区及办公管理区域)及相对独立的管理部门、后勤部门的实际情况和特殊性，结合多年的弱电设计及施工经验，按照“技术先进，运行可靠，造价合理”的原则，站在使用者的角度对人力资源交流中心新大楼的弱电系统进行设计。二、工程概况及功能分析工程概况：本工程地处浙江省慈溪市，东至东环路,南至耕地,西至三灶江,北至北三环路,是一座具有劳动市场、人才市场、职介所、各业务部门办公、后勤管理、会议等多项功能为一体发综合性现代化管理大楼。功能分析：本中心建筑一区地上八层，檐高39.2米,二区地上二层，檐高11.3米。主要功能布局：一区主楼：一层：劳动力市场服务大厅、门卫室、值班室；二层：职介所、办公室等；三层：人才市场服务大厅、弱电机房、办公室等；四层：人事代理、毕业生就业、档案室、会议室、办公室等；五层：资料室、企业人事档案管理、求职登记、留学人员服务站等；六层：培训教室；七层：信息管理中心、资料室、接待室、会议室等；八层：多功能活动室、会议室、办公室等；二区辅楼：一层：餐厅、厨房、各类机房;二层：报告厅、小餐厅、物业办公室。三、设计需求分析智能化系统是将楼宇自动化管理系统（BMS）、通信网络系统（CNS）和办公自动化系统（OAS）三者通过总体规划的方法和策略，进行综合和分解。运用系统工程的观点，集成在建筑环境这个支持平台上，将建筑物的结构（建筑环境结构）、系统（智能化系统）、服务（用户需求服务）和管理（物业运行管理）四个基本要书进行优化组合。本次设计只是涉及其中的部分系统，但我们充分考虑了系统的关联性、整体性，同时兼顾系统的可扩展性。提供一个投资合理、具有高效、舒适、安全、方便环境的建筑物，它主要满足两项基本要求、六个目标。3.1两项基本要求对管理者来说，弱电系统应当有一套便于管理、控制、运行、维护的通信设施。对使用者来说，弱电系统应当有一个有利于提高工作效率、加快反应速度、激发人的创造性的环境。应能及时与外界取得联系（例如市级机关、各类主管部门以及各种信息库等）。3.2六个目标 能够提供高度共享的信息资源；加强内部数据信息的保密性：提高工作效率和舒适的工作环境；适应管理工作的发展需要，具有可扩展性、可变性、能适应环境的变化和工作性质的多样化；各种系统设备使用管理方便、安全可靠；投资合理，符合区域发展的需求，达到短期投资长期受益的目的。4.设计指导思想设计是工程的灵魂，我们认为工程总体设计方案，是作为贯穿于工程建设全过程并以控制为实施总线的重要纲领设计文件，它包括对本建筑的应用功能分析、设计标准定位、方案设计原则、系统设置规划、设备配置要求、经济成本估算、系统运行环境、工程实施规划等内容，将对工程的技术和质量提供有效地管理，具有机器重要的指导意义。本次工程总体实际方案的指导思想是：功能适用、技术先进、经济合理、维修方便、留有充分的可扩展余地、符合系统技术可持续发展的要求，体现智能化，更要满足信息化的发展。本着这个指导思想，慈溪市人力资源交流中心大楼的智能化系统应是为业务活动及人才流动服务的一个高技术的平台，为业务活动和管理提供一个高效、可靠的信息化管理手段和环境，为进入建筑物的人们提供一个安全、节能、环保和舒适的空间环境。我们的智能化系统设计将紧紧地围绕这些目标来进行考虑。工程方案的总体目标是建设一座适应数字化、信息化发展需要的智能化人力资源交流市场。5.设计依据完善的设计方案要有坚实的设计依据和基础，我们的设计人员严格遵循以下三个方面的设计依据：宁波大学建筑设计研究所提