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浅析地质勘探行业安全文化氛围培育与影响 　　[摘要]地质勘探行业的安全生产对企业的发展具有积极的作用。本文从当前安全生产的现状和企业生产中存在的问题进行思考和分析，认为良好的文化氛围对促进行业生产的安全十分有效，对改善地质勘探行业的安全形势，提高勘察质量和经济效益具有重要的意义。 　　[关键词]地质勘探 安全生产 文化氛围 培育 　　[中图分类号] F407.1 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-8-230-1 　　1前言 　　随着我国经济的快速增长，地质勘探行业也迎来了快速发展的时机。但是，由于生产要素不断增加，地质勘探行业中的安全工作要不断适应现代管理的需要和新形势，针对新的要求，探寻安全工作的规律，保证多元化经济的持续健康发展。本文从当前安全生产的现状和企业生产中存在的问题进行思考和分析，认为良好的文化氛围对促进行业生产的安全十分有效，对改善地质勘探行业的安全形势，提高成果勘察质量和经济效益具有重要的意义。所以，营造一个良好的安全文化氛围已经成为当前地质勘探行业需要解决的重要问题。 　　2安全文化简介 　　安全文化主要包括精神文化、行为文化、物质文化和制度文化几种，其特点主要是对人生命价值的重视。安全文化把关心人、关注人和尊重人作为安全生产的中心内容。但是，文化是很抽象的，需要将其和管理相结合，才能真正发挥安全文化的作用。 　　生产过程中的安全事故包括很多方面，主要有管理不善、培训教育不够、安全意识不足、违反劳动或操作纪律、施工条件差、季节性灾害或安全防护不足等。其中，人为原因是安全事故的最主要原因，所以，做好安全生产工作要将重点放在提高安全教育和技术管理等方面，尽可能避免所有的安全隐患。 　　目前为止，地质勘探行业的安全文化建设，要从施工人员的安全意识着手，首先规范他们的行为，将安全生产和安全工作确立为他们的目标，倡导提前防护、注重细节、尊重规范和以人为本的安全理念和价值准则，从而营造员工的心理认同和良好的生产环境秩序。 　　3地质勘探行业的安全文化氛围建设 　　3.1安全文化氛围建设的措施 　　3.1.1营造良好的文化氛围 　　地质勘探行业的工作条件非常艰苦，工作的内容也十分枯燥，因此，安全文化的建设需要创新、规划和研究，以构建具有文化气氛、艺术性和能够增强人们安全意识的宣传作品，开展各类对企业文化建设有益的活动，逐步建立企业的安全文化氛围。另外，企业还可以和相关院校、科研部门、报社、生产监督部门和其他相关企业挂钩，共同营造丰富的安全环境。 　　3.1.2进行安全文化培训 　　规范行业内每个员工的行为，提高员工的安全技能和保护意识，这是控制安全事故发生的有效途径。针对某些地质勘探行业频发的事故，查找项目原因，并针对特殊安全隐患对相关人员进行技能训练，只有考试合格的员工才能持证上岗。对于一些特别重要的、带有极大危险性的岗位，要经常性进行安全规范化操作演示，并通过录像的形式提供给所有部门参考。除此之外，企业内部可以开展操作表演赛、操作对抗赛、安全培训、反事故演习、岗位技术练兵等形式多样、内容丰富的技能练习活动。 　　3.1.3使安全教育更加亲情化 　　首先，生产过程中，管理人员要对违章的职工进行细致耐心地讲解，讲解内容包括各类违章条款及其危害、安全意识、安全操作流程等，使出现违章问题的职工能够以平和的心态接受单位的违章处罚，从而从本质上成为安全职工。其次，对于受到违章处罚的员工，相关部门要第一时间到基层进行看望，以对违章的实际过程和员工的真实心情进行全方位的了解，做好解释工作，对出现的问题及时向上级报告。最后，对于家属陪同违章职工缴纳罚金的，在受罚员工充分认识违章的危害和错误的情况下，落实家庭安全联动行动，可减少处罚罚金，将安全管理的底线传递到家庭内部。 　　3.1.4以人为本的氛围培育 　　地质勘探行业的安全问题最近几年来有着上升的态势，这和近年来市场的不确定性有关，也和安全文化氛围的建立不足有关。经过多年的实践分析，安全教育工作要以科学为依据，以人为本，通过文化的指导作用，开展多种多样、生动活泼的宣传教育活动，从而达到警示人、激励人、鼓舞人和教育人的目的。 　　3.1.5做好安全教育 　　坚持做好员工的安全教育，尤其是对于特种作业人员，安全教育的合格率要达到100%。只有这样，才能有效提高安全队伍的整体素质。勘探企业要不断提高安全人员的福利待遇，促进队伍凝聚力的提升，优化安全队伍的整体素质，提高安全队伍的技术水平。对新增的安全人员要进行严格的挑选，只有经过严格的培训，并考核合格后才能上岗。 　　3.2安全文化氛围建设的影响 　　⑴坚持以实现个人价值、保护人民生命财产安全为宗旨，全面推进勘探行业的安全文化建设，促进相关人员的素质的提高，努力创造勘探行业生产安全的新局面。 　　⑵安全生产中，