浅论图书管理现状与其创新.docVIP

浅论图书管理现状与其创新 　　摘要：图书管理是将书目进行登记、分类和编目等一系列工作。图书管理的创新能够提高图书管理工作效率，为读者进行更好的服务。本文在探讨图书管理现状 　　的基础上，重点对图书管理的创新途径进行了分析。 　　关键词：图书管理 现状 创新 　　中图分类号：G251文献标识码：A文章编号：1006-026X（2014）02-0000-01 　　一、引言 　　如今，由于我国计算通信行业的不断发展并且在各行各业得到了广泛的应用，也深深的影响了我国的图书馆的管理工作，我国的图书管理自动化系统正处在不断变化和革新的进程中。随着图书馆的规模 　　不断扩大以及各种管理系统的研发和完善，诸如文献编目、文献采访、公共查询等流程已经逐步实现信息化管理。本文将着重从我国现代化图书管理的现状的角度，针对未来图书的现代化管理提出有建 　　设性的意见。 　　二、图书管理的现状探讨 　　1.图书馆管理人员的管理观念陈旧落后 　　改革开放以来，我国政府开始越来越重视图书馆的兴建，以此来满足群众日益增加的精神文化的需求，在这种情势下，图书的管理工作也成为了当前比较棘手的难题。虽然我们注意到图书的管理工作取 　　得了一定的成就，不少人们的学习意识也得到提高，精神文化生活也得到了满足。但是，当前现行的图书管理理念和效率依然无法满足现状。基于图书传统的管理模式，加上管理人员安于现状，造成管 　　理工作滞后，整个图书馆的运行效率较低，阻碍了图书馆事业的前进发展。 　　2.图书管理经费投入不足 　　在众多影响图书管理现代化的因素中，经费投入不足是制约图书管理的最大障碍，特别是在经济条件相对落后的区域，这种情况更加严重。由于经费投入不足，不仅导致了缺乏资金去补充大量的图书资 　　源，数字化资源更加缺乏，而且没有经费聘请专业的管理人员对图书进行整理和清点。这样，读者便不能享受图书馆中宝贵的知识，而且，由于经费的制约导致图书馆的硬件设施差，图书的保管和存储 　　也成为了管理的大问题。最终会导致图书馆的管理走向图书馆无钱买书，读者无书可借的局面，最终造成大部分图书馆呈现门可罗雀的局面，读者不到图书馆进行图书借阅并进行阅读的话，就无法形成 　　整个社会范围内的成员公平提供文献信息资源的保障能力，也无法展现国家对于公民精神文化生活的重视。 　　3.管理人员素质及管理技术不能符合现代化的图书管理要求 　　图书管理人员也是决定图书管理效率的重要因素。现代化的图书管理，对管理人员提出了更高的要求。管理人员已经不再是简简单的找书和借书了，更多的是利用现代化的软件对图书整理和借阅采取信 　　息化管理。正因为如此，为了尽快适应图书馆快速发展的脚步，图书馆应该从长远发展的角度着手，注重加大管内相关机构的设置以及管理人员的调整，重新对管内员工进行定位，充分利用不同员工的 　　优势按岗分配人员。要适时的转变观念，通过加强专业学习，提高对图书管理工作的认识，能够使自身素质与时俱进，工作中敢于开拓进取。加快对图书信息的吸收和加工，做好图书筛选、传递以及开 　　发和利用的工作，工作中思维要开阔，适应性要强，提高应变能力，增强对市场和信息的敏锐嗅觉。同时，通过业余时间学习图书管理中所设计的软件，树立开放的、竞争的、相互协作的工作意识。 　　4.管理方式缺乏创新 　　胡锦涛同志曾经说过“创新是民族进步的灵魂”。创新也关乎社会主义现代化建设全局的重大决策，是时代赋予我们的光荣使命。创新是人类勇于探索、不断超越的一个过程。当前的图书管理工作大多 　　采取经验式的管理方式，员工的工作业绩与收入没有联系在一起，因此，许多员工便消极怠工。做好图书馆的管理工作，尤其是为适应新时期图书馆现代化发展的需要。要从创新的角度做好图书馆管理 　　工作，主要从图书馆的服务、管理和技术等方面逐步开展工作。 　　三、图书管理的创新途径 　　1.图书管理的创新工作是图书馆管理工作保持蓬勃生机的力量源泉 　　在管理过程中要将目标管理好计划管理结合起来，建立完善的绩效考核制度，以优质服务为工作重心。图书馆管理工作的创新，能使其在管理中以敏锐的观察力密切关注未来变化的新趋势、新动向，打 　　破常规，改革图书馆工作流程，以此来提高图书馆管理效率，并以超前的意识进行决策，解决图书馆工作过程中出现的新问题。具体说来，当前医院图书馆管理工作要在以下管理创新，机制创新、服务 　　创新和信息创新等四个方面进行创新。要在创新工作中注重与社会主义市场经济发展格局相适应，促进管理由计划模式向市场模式转变。 　　2.增加图书管理的资金投入 　　要始终明确图书馆是作为传播先进文化而存在的，图书馆的建设不仅反应了当地对基层文化事业的重视和扶持力度，还从侧面表现了当地的精神文明发展水平。因此，增加图书管理的资金投入，政府部 　　门应该从发展社会主义先