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简论如何把握高校工会工作着力点 　　摘 要：高校工会在维护教职工的合法权益，促进校园民主管理，构建和谐校园等方面发挥着重要作用。在深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、努力实现中国梦的新形势下，要使这一作用得以充分发挥，必须把握好工会工作的着力点，即在亲和力、凝聚力、感染力、执行力、影响力等几方面不断创新发展。 　　关键词：新形势;高校;工会;着力点 　　中图分类号：G47 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）35-0245-02 　　高校工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的表达者和维护者，在提高学校的凝聚力、构建和谐校园、维护社会稳定方面具有举足轻重的作用。党的十八大报告也强调了工会工作的重要性，并提出：要“充分发挥工会的桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益”[1]52。可见，工会工作是否有成效，是党的群众路线落实与否的主要标志。因此，新形势下我们必须进一步加强工会全面建设，着力提升工会工作效益。为此，我们结合北方工业大学工会工作实践，就如何把握工会工作着力点谈谈体会。 　　一、突出维权职能，促进和谐劳动关系，增强工会组织的亲和力 　　高校工会的职能包括维护、建设、参与和教育四大职能。其中，维护教职工的合法权益是工会最首要和最核心的职能。因此，突出教职工的劳动权益保护，是增强工会组织凝聚力的重要支撑。高校教职工的个人利益和学校整体利益从根本上讲是一致的，但是个体与整体、局部与全局之间不可避免地会出现一些矛盾，特别是随着我国事业单位体制改革的深化，高校与教职工之间的劳动关系、利益关系出现了深刻的变化。高校教职工由以前的终身聘用制逐渐改变为合同聘用制，这样，高校与教职工建立平等聘用关系的同时，也可能产生一定的矛盾与纠纷。因此，加大工会的维权职能，确保和谐的劳动关系，不仅是增强工会组织亲和力的需要，也是构建和谐校园的需要。 　　在突出维权职能，促进和谐劳动关系方面，学校工会采取了如下做法。 　　一是建立健全维权机制，畅通服务诉求渠道。学校工会认真宣传、贯彻和落实《工会法》、《教育法》、《教师法》，提高大家的维权意识。同时，工会还建立了“教职工法律咨询室”，开展教职工法律咨询服务;建立了“教职工心理咨询室”，为教职工舒缓心理压力提供了有效途径。 　　二是完善争议调解机制，促进校园和谐。学校建立了“北方工业大学劳动人事争议调解委员会”，制定完善了《北方工业大学劳动人事争议调解委员会工作规程》，认真为广大教职工服务，促进劳动关系和谐。多年来，学校无一起群体上访事件。 　　三是建立送温暖机制，为教职工办实事。校工会坚持“五慰问”制度，即对教职工婚、育、退休、生病住院、直系亲属去世等及时慰问。2008年以来，共计慰问教职工701人次，慰问金额19.77万元，发放困难补助119人次，补助金额33.15万元。校工会稳步推进工会系统互助保险工作，组织教职工参加工会系统互助保险，为全体女教工办理大病互助保险，为全体工会会员办理京卡互助保险。学校为青年教师团购商品房，积极解决青年教师住房困难。二级工会组织积极开展各具特点的送温暖工作，积极为教职工办实事，营造了和谐温馨的校园人文环境。 　　校工会时刻把教职工的冷暖挂在心上，把组织的温暖送到每一位教职工的心里。积极加强人文关怀，突出维权职能，增加了教职工的归属感，增强了工会组织的亲和力。 　　二、完善教代会制度，推进学校民主政治建设，增强工会组织的凝聚力 　　教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校实现民主管理、民主监督的重要方式，也是高校党政领导与教职工进行协商沟通的重要渠道。教代会能够集中研讨广大教职工关心的热点、当前面临的难题，反映教职工的合理要求和正确主张。教代会也能让教职工了解学校重大事务，重要决策，让教职工实现知情权、监督权。另一方面，教代会能让学校在制定各项规章制度和重大决策时集思广益，充分听取教职工的意见和建议，高校教职工群体具有较高的知识理论水平和文化素养，充分调动他们参与学校民主决策和管理，不仅是学校民主管理的需要，更是学校决策科学化的需要[2]133。 　　工会作为教代会的重要组织者之一，要不断完善教代会制度，推进学校民主政治建设。学校工会在完善教代会制度，推进学校民主管理方面采取的主要措施有。 　　一是健全教代会制度，保障教职工民主权利。学校制订了《北方工业大学教职工代表大会实施细则》、《教代会教学科研工作委员会工作条例》、《教代会教职工生活福利工作委员会工作条例》等文件，按期高质量完成“双代会”换届和召开年会，平均每年召开1次全体代表大会，3次教代会常设主席团会议，保证教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。每年教代会听取和讨论校长工作报告、学校财务工作报告、提案工作报告等，并对学校发展规划、校园建设、校务公开和涉