第三季度苏南人力资源市场9.docVIP

2017年第三季度苏南人力资源市场 十大核心数据监测报告 为更好地发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，全面做好市区人力资源供需监管，2017第三季度市人才服务中心选取“进场单位数”、“提供需求数”、“求职人数”、“职业需求排名前十”等十项要素对苏南人力资源市场供求信息、就业结构、薪酬排位等情况进行了适时监测，现就有关情况分析如下： 一、基本概况 2017第三季度，苏南人力资源市场共举办各类招聘会54场，赴外校园专场7场，进场单位1275家次，提供各类人才需求22850个，进场求职20156人，求人倍率1.13。此外，7月份市人社部门还通过市县联动的方式，先后在苏南人力资源市场、丹阳人才市场、扬中人才市场、句容市实验高级中学举办了6场高招义务咨询活动。期间，共有浙江大学、东北大学、北京科技大学、上海大学、天津大学、西北工业大学、南京工业职业技术学院、苏州工业园区服务外包职业学院等183所本专科（高职）院校参会，总规模达到318家次，吸引4000余名考生及家长参与咨询。 二、数据监测（见附件） 三、供求特点 一是进场单位数呈增长态势，供需对接总体平衡。受国内经济稳中向好的总体态势和宁镇扬一体化重大战略机遇的大环境影响，我市各类项目有序推进，质量效益有所回升，三季度苏南人力资源市场进场单位数达到1275家次，同比增加79家次，增幅为6.2%，自2014年来同比首次出现增长。同时，我们也