决策执行监督.ppt

* 《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》 一個成功/ 可行的模式: 互諒互讓，求大同、存小異 建立獨立法人治理結構 董事會的組成 公資福利制度改革 推行政事分开、管办分离，建立法人治理结构 董事会、监事会和医院管理团队“决策、执行、监督”三权分立 实行董事会领导下的院长负责制，通过《医院章程》管理运作 * 董事会 (17名成员) 董事会成员 董事长由深圳市分管副市长担任 深圳市政府推荐 8名 香港大学推荐8名 改革人事编制制度，实行员额管理 政府 核定人员总额范围 自主确定岗位设置标准、岗位设置方案 自主招聘人员 实施 竞争上岗制度 签订聘用合同 实行全员聘用的员额管理制度，以岗定薪 医院实行工资福利制度改革，完善分配激励机制 员额：3936 * * 《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》 一個成功/ 可行的模式: 中央的支持: 最近深圳特區報的報導: * 《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》 可能出現的問題: 是否一帆風順? 一燕不成夏 (One swallow does not make a summer) 當然，在我們開始管理醫院時，我們知道問題的存在。 * 《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》 可能出現的問題: 香港和內地於理解/實施監管制度上的差