人力资源系统的培训课程.ppt

S-1 欢迎您参加金蝶公司的培训课程！ K/3系统的实施成功与否，与有效的培训有着密切的关系，本课程为您提供一个学习K/3人力资源系统的机会，并且指导您如何与您公司的实际情况相结合。本课程包括讲座、练习和回答部分，培训方式为自己检查练习结果、实例学习和上机练习。 本课程集中讲授K/3人力资源系统的使用，不要求您在学习之前已经具备了相当的人力资源管理方面的知识，但是为了达到预期的效果，在学习之前，您首先要大概了解一下企业人力资源管理的相关部分。 方案应用 定级定薪维护查询 定薪定级计算完毕后，则可以对计算完毕后的薪资标准进行查看，修改维护，即分别通过【方案应用】下的“修订”及“查询”功能。 目 录 第一节 组织规划 第二节 职员管理 第三节 能力素质模型 第四节 绩效管理 第五节 招聘选拔 第六节 培训发展 第七节 考勤管理 第八节 薪酬核算 第九节 薪酬设计 第十节 社保福利 第十一节 查询报表 第十二节 经理人、CEO平台 第十三节 个人工作台 第十四节 主控台人力资源功能 第十节 社保福利 社保福利管理是人力资源管理工作的组成部分。使用金蝶K/3人力资源系统，可实现对参保单位、参保职员的社保福利的记录管理功能。 在业务数据管理的基础上，金蝶K/3人