美国分析型大学专职科研队伍建设分析及启示-analysis and enlightenment on the construction of full-time scientific research teams in american analytical universities.docxVIP

目 录 HYPERLINK \l _bookmark0 导言 1 HYPERLINK \l _bookmark1 （一）选题缘由 1 HYPERLINK \l _bookmark2 （二）选题的意义 2 HYPERLINK \l _bookmark3 .现实意义 2 HYPERLINK \l _bookmark4 .理论意义 2 HYPERLINK \l _bookmark5 （三）研究方法 2 HYPERLINK \l _bookmark6 .文献分析法 2 HYPERLINK \l _bookmark7 .案例研究法 2 HYPERLINK \l _bookmark8 .比较研究法 2 HYPERLINK \l _bookmark9 （四）国内外研究现状 3 HYPERLINK \l _bookmark10 .国内研究现状 3 HYPERLINK \l _bookmark11 .国外研究现状 5 HYPERLINK \l _bookmark12 （五）概念界定 5 HYPERLINK \l _bookmark13 .研究型大学 5 HYPERLINK \l _bookmark14 .专职科研人员 7 HYPERLINK \l _bookmark15 一、美国研究型大学专职科研队伍建设研究 7 HYPERLINK \l _bookmark16 （一）美国研究型大学专职科研队伍的规模 8 HYPERLINK \l _bookmark17 1.斯坦福大学专职科研队伍的规模 8 HYPERLINK \l _bookmark18 2.麻省理工学院专职科研队伍的规模 8 HYPERLINK \l _bookmark19 3.密西根大学专职科研队伍的规模 9 HYPERLINK \l _bookmark20 （二）美国研究型大学专职科研队伍的类型 9 HYPERLINK \l _bookmark21 1.斯坦福大学专职科研队伍的类型 9 HYPERLINK \l _bookmark22 2.麻省理工学院专职科研队伍的类型10 HYPERLINK \l _bookmark23 3.密西根大学专职科研队伍的类型 10 HYPERLINK \l _bookmark24 （三）美国研究型大学专职科研人员的聘任 12 HYPERLINK \l _bookmark25 1.斯坦福大学专职科研人员的聘任 12 HYPERLINK \l _bookmark26 2.麻省理工学院专职科研人员的聘任12 HYPERLINK \l _bookmark27 3.密西根大学专职科研人员的聘任 13 HYPERLINK \l _bookmark28 （四）美国研究型大学专职科研人员的管理和评价 14 HYPERLINK \l _bookmark29 1.斯坦福大学专职科研人员的管理 14 HYPERLINK \l _bookmark30 2.麻省理工学院专职科研人员的管理 15 HYPERLINK \l _bookmark31 3.密西根大学专职科研人员的评价 15 HYPERLINK \l _bookmark32 （五）美国研究型大学专职科研队伍的薪酬体系 16 HYPERLINK \l _bookmark33 1.斯坦福大学专职科研人员的薪酬体系 16 HYPERLINK \l _bookmark34 2.麻省理工学院专职科研人员的薪酬体系 16 HYPERLINK \l _bookmark35 3.密西根大学专职科研人员的薪酬体系 17 HYPERLINK \l _bookmark36 二、美国研究型大学专职科研队伍建设特例——博士后制度 17 HYPERLINK \l _bookmark37 （一）美国博士后制度的发展历史 18 HYPERLINK \l _bookmark38 1.产生与扩散时期 18 HYPERLINK \l _bookmark39 2.发展与调整时期 19 HYPERLINK \l _bookmark40 3.反思与成型时期 19 HYPERLINK \l _bookmark41 （二）美国博士后制度的发展特点 20 HYPERLIN