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人力资源管理师模拟试题 第一题 单项选择题（共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1、一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（???）的方法。?????? A员工推荐???????????B主动求职??????C内部招聘???????????D报纸招聘?? 2、人力资源规划的首要任务是( )。 A、人力资源需求预测 B、人力资源供给预测 C、核查现有人力资源 D、确定企业发展目标 3、在劳动者与雇主的关系中，( )的叙述是较合理的。 A、合作、共存为主，有一些利益冲突 B、是合作、共存的 C、是对立、冲突是 D、以对立为主，有一些合作、共存 4、( )是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需求所提供的人力资源的活动过程。 A、狭义的人力资源规划 B、广义的人力资源规划 C、人力资源规划的内容 D、人力资源规划的方