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企业文化仪式案例收集模版 一、通过类仪式 作用和特点：帮助企业成员顺利地融入新的角色，迅速促成员工心理转变，同时获得企业其他成员的认同。 常见类型：如就职仪式、入司仪式、退休仪式等。 二、提升类仪式 作用和特点：其功能在于强化价值取向，提高员工的社会地位，提高员工对企业的认同感。 常见类型：如干部就职仪式、年度颁奖晚会、庆功仪式等。 三、发展类仪式 作用和特点：其功能在于不断提升企业效率和组织功能。 常见类型：如客户服务中心畅想会等，各种组织发展活动或者含有文化要素的竞赛活动， 四、融入类仪式 作用和特点：其功能在于激起员工的归属感而将他们融为一体，提供企业成员相互了解的机会，促进非正式交流，减少工作配合方面的摩擦。 常见类型：如感恩日、亲子活动日、新年晚会等。 五、交流类仪式 作用和特点：其功能在于向外部传播和辐射公司的优秀文化，帮助政府、媒体、社会公众或利益相关方和企业间增进了解。 常见类型：移动开放日、客户联谊活动等。 融入类企业文化仪式案例 实例1：某单位“亲亲我的宝贝”主题亲子活动 以人为本是某中心始终坚守的服务理念，心系员工、服务员工更是某中心的班组文化。2011年起，某中心开展了“亲亲我的宝贝” 特色班组文化仪式。通过定期开展各种亲子活动，在增进员工和子女之间互动和交流的同时，构建了和谐融洽的班组氛围，全面展示了“幸福移动一家亲”的良好精神风貌，营造移动人共同的精神家