美丽站所建设工作计划安排年活动内容活动要求完成时间责任.DOC

PAGE PAGE 1 美丽站所建设工作计划安排 年度 活动内容 活动要求 完成时间 责任部门 2014年 （打基础） 制定方案 出台公司《美丽站所建设工作实施方案》，各单位以此为标准，在深入调研的基础上，根据行业、区域特点等实际情况，于6月底前制定各自的美丽站所建设实施办法，并报公司审核备案。 6月份 党群工作部 各级党组织 观摩学习 组织各单位相关人员到兄弟公司观摩学习美丽站所建设经验，为公司启动美丽站所建设工作打下扎实的基础。 6月份 党群工作部 各级党组织 规划制定 各创建单位按照“一单位一规划”、“一单位一特色”的工作思路，提出切合实际的创建规划，并于7月中旬报公司。 7月中旬 各级党组织 动员部署 召开动员大会，全面安排部署，搞好宣传发动。 7月份 党群工作部 典型培育 各单位全面推开美丽站所建设活动，重点培育1-2个典型示范站所。 7-11月份 各级党组织 评估指导 按照《美丽站所建设实施方案》的要求，对各单位选树的美丽站所示范单位进行评估评估，及时总结经验、切实查找差距和不足，并指导下一步工作。 11月份 党群工作部 先进评选 根据评估情况，对符合要求的示范点授予第一批“公司美丽站所”荣誉称号，对达到集团公司美丽站所标准的，同步推荐申报“集团公司美丽站所”。 12月份 党群工作部 各级党组织 2015年 （见成效） 观摩学习 结合2014年度“公司美丽站所”评选，组织开展公司内部的观摩活动，相互学习、取长补短、共同提高。 3月份 党群工作部 各级党组织 评估指导 按照《美丽站所建设实施方案》的要求，对各单位美丽站所建设工作开展情况进行督查，并根据督查结果进行评估反馈。 6月份、 11月份 党群工作部 经验交流 在前期创建经验成果的基础上，组织开展美丽站所建设经验交流会，邀请先进单位传授创建经验,进行宣传推广。 11月份 党群工作部 各级党组织 先进评选 根据评估情况，组织评选表彰活动，对符合要求的单位授予第二批“公司美丽站所”荣誉称号，对达到集团公司美丽站所标准的，同步推荐申报“集团公司美丽站所”。 12月份 党群工作部 各级党组织 2016年 （抓提升） 定向帮扶 协调各方力量，集中对综合条件相对弱的单位，加强交流和指导、并进行定向帮扶，重点突破。 3月份 党群工作部 各级党组织 评估指导 根据美丽站所建设情况，公司开展定期督查与不定期抽查，并根据督查和抽查结果进行定期评估或跟踪复评，找出差距，指导下一步工作。 6-10月份 党群工作部 先进评选 按照《美丽站所建设实施方案》要求，组织评选活动，对符合要求的单位授予第三批“公司美丽站所”荣誉称号，对达到集团公司标准的，同步推荐申报“集团公司美丽站所”。 11月份 党群工作部 各级党组织 巩固提高 公司所属一线基层单位全面达到美丽站所创建标准。在此基础上，总结经验做法，建立健全长效机制，促进创建工作纵深发展、动态延伸。 2016年底 党群工作部 各级党组织 美丽收费站所评估细则 序号 评估 指标 评估要求 评分标准 1 经营 管理 精细 化 24分 提升生产经营业绩 3分 1、完成生产经营指标任务的得3分。 2、生产经营指标比上年有增长的，每增长1%加0.2分，最高不超过2分。 提升内部管理水平 14分 1、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁从业，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用得3分。 2、管理处成立美丽站所建设工作小组,有具体的计划措施和总结评比得2分。 3、建立健全相关规章制度，建立所务民主管理委员 会等民主决策机制得2分。 4、美丽站所创建资料丰富，并及时上传至OA网专 栏得4分。 5、本单位员工对美丽站所创建活动满意度达到90%以上得3分。 6、本单位在管理处“文明收费所”考核中排名前三 名的，分别加3分、2分、1分。 提升降本增效能力 5分 1、1、严格落实预算管理制度，全面梳理成本费用项目，科 科学控制成本支出得2分。 2、2、开展增收堵漏工作，并有一定成效的得2-3分。 3、降本增效工作得到上级单位表彰或推广的，每项加3分。 提升风险防范能力 2分 开展对本单位关键岗位的廉洁风险排查和防控的得2分。 2 组织建设规范化 28分 抓“服务型党建” 6分 1、1、开展服务型党组织建设、党员服务承诺制等活动 动的得3分。 2、2、参与地方结对共建、文明帮扶活动的得3分。 抓队伍建设 12分 开1、严格执行好“三会一课”、民主集中、民主生活会、换 届选举等制度得3分。 2、党员发展程序规范，党员先锋模范作用明显，职工认可度高得2分。 3、按要求配备班组负责人（班组长）和安全监督员，强化区域安全责任网格化管理得2分。 4、深化班组安全生产工作流程，执行好岗位安全操作规程得2分。 5、全面开展各岗位的练