深圳市社会工作人才流失问题探究 ——以龙岗区为例-research on the problem of brain drain from social work in shenzhen - a case study of longgang district.docxVIP

学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者：日期：年月日学位论文使用授权声明本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。学位论文作者：日期：年月日摘要现如今，中国社会经济飞速发展，产生显著社会效益的同时，也涌现出很多社会矛盾。公众的社会需求呈现复杂化和多样化趋势，传统社会服务已经无法满足日益增长的社会需求，社会工作服务应运而生，为解决现存社会问题起到有效作用。深圳市社会工作整体发展较快，社工机构成长迅速，促使社会工作行业对人才的需求大幅升温，政府与社工机构都在想办法培育人才、留住人才，但近些年社工机构却存在社工流失严重的问题，并逐渐成为行业中具有共性的一个问题，制约着社工行业发展。社工人才是社工行业发展的有力支撑，是促进社会稳定的核心要素。完善相关社会政策，减少社工流失问题表现出紧迫性。我国正处于制度的建设时期，尽管局部的政策初步形成，但是外围的政策尚不成熟或者完善。因此，今后社会工作发展的关键就在于促进该领域社会政策的宏观规划、中观布局以及微观落实。所以，研究者希望通过对社工人才流失现象的研究，探索出解决社工人才流失问题的可行性对策。本研究以以深圳市社工机构作为研究对象，通过对龙岗区及该区比较典型的A、B两大社工机构开展问卷及访谈调查，通过问卷和访谈调查得到第一手数据资料，归纳出社工人才流失的特征。由微观到中观再到宏观，逐层分析出影响社工人才流失的主要因素。综合考虑激励理论、生命周期理论，研究社工人才流失问题，联系深圳市正在实施的相关政策及其不足，提出预防和减少深圳社工人才流失的政策建议。关键词：社工机构；社会工作者；人才流失IAbstractNowadays,Chinassocialandeconomicrapiddevelopment,significantsocialbenefitsatthesametime,alsoemergedmanysocialcontradictions.Thepublicsocialneedsbecomplicatedanddiversified,thetraditionalsocialserviceshavebeenunabletomeettheincreasingsocialdemand,socialworkservicesarisesatthehistoricmoment,playaneffectiveroleinordertosolvetheexistingsocialproblems.Shenzhencitybytherapiddevelopmentofsocialworkasawhole,socialworkinstitutionsgrowrapidly,promptingthesocialworkprofessionissubstantialwarmingontalentedpersonsdemand,thegovernmentandsocialworkorganizationsaretryingtocultivatetalents,retainstaff,butinrecentyears,socialworkagencyissocialworkererosionseriousproblem,andgraduallybecomeaproblemiscommonintheindustry,restrictsthesocialworkprofessiondevelopment.Socialworkersisthestrongsupportofthedevelopmentofsocialworkprofession,istopromotethecoreelementsofthesocialstability.Perfecttherelatedsocialpolicy,showtheurgencytoreducesocialworkererosionproblems.Fortheconstructionofthesystemofourcountryi