3中国电信广西公司移动移动基站维护外包考核规范.docVIP

附件3 中国电信广西公司 移动基站维护外包考核规范 运行维护部 二OO九年三月 目 录 第一部分 总体要求 3 第二部分 综合管理考核细则 7 第三部分 基站考核细则 10 第四部分 室内分布考核细则 15 第一部分 总体要求 本考核规范适用于移动基站（C网及ETS）、室内分布（含直放站、微蜂窝）的维护外包考核。 一、考核评分方法 各市分公司与维护外包单位对每月发现问题进行双方签字确认，按月对维护外包单位进行综合管理考核评分，并对基站、室内分布两个项目分别进行评分，汇总计算出考核总分；每月5日前将上月外包考核总分以公告形式发给维护外包单位。 考核总分＝综合管理考核得分*30%+基站得分*50%+室分得分*20% 注：每专业满分100分，各专业占考核总分的比重为：综合管理占30%、基站占50%、室分占20%、 二、月度考核总分对应支付的外包费 （一）月度考核总分作为支付外包费用的依据 月度考核总分≥95分时，全额支付月度外包费。 月度考核得分低于95，高于90（含90），每低一分扣代维费的0.5%，总分低于90，高于85（含85），每低一分扣代维费的1%，总分低于85，高于80（含80），每低一分扣代维费的1.5%，扣分办法采用分段累加制，低于80的，扣代维费20%。对于维护不良造成的责任故障可按相关维护外包合同进行经济处罚 （二）直接扣罚： 维护外包单位在职人员（含