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加强学习 提高素质 努力当好副职 右江区委党校 何志恩 一、认识好副职所处的地位和作用 《现代汉语词典》将“副”解释为“居第二位的”、“辅助的(区别于‘正’或‘主’)”；将“副职”解释为“副的职位”，亦即辅助的职务或担任辅助职务的人。由此可见，副职是一个表示地位的规定性概念，一般是指在一个地区、一个部门或单位担任辅助职务的领导干部。 1、副职的地位及其重要性 （1）副职的地位 所谓地位，是指一个人或团体在社会关系中所处位置的层次。作为副职领导，其地位通常包括职责地位和实际地位两个方面。 （2）副职的重要性 1）在各级领导班子的构成上，副职领导总是占据多数。 2）在领导决策的制定过程中，副职有着重大的影响力。 3）在决策的执行方面，副职承担着直接指挥、协调的责任。 4）从人才成长规律看，副职是一个特别重要的发展阶段。 2、副职的角色特征及误区 （1）副职的角色特征 1）在领导职务上是配角，在分管工作中是主角。 2）在宏观决策上是配角，在参谋建议时是主角。 3）在全局工作中是配角，在单项工作上是主角。 4）在形成核心方面是配角，在维护团结上是主角。 （2）副职的角色误区 1）越位 一是超越单位正职。 二是超越其他副职。。 三是超越主管下属。 2）空位 一是权力不及。 二是职责不及。 三是行为不及。 3、副职的职能作用 (1)助手作用。 一要树立核心意识，突出正职形象。 二要围绕正职思路，积极开展工作。 三要注意拾遗补缺，巧于善后工作。 周总理在“文化大革命”那样复杂和困难的时期，以自己卓越的领导才能和领导艺术，经过深入细致的大量工作和不懈努力，把各方面的损失降到了最低限度，无愧为补偏救险、巧于善后的一代伟人。 (2)参谋作用。 众所周知，历史上，没有魏征的敢于直言就不可能有唐朝的贞观之治，没有诸葛亮的献计献策刘备就不会三分天下有其一。 据专家测评，如果副职的建议有三分之一被采纳就算有水平，一半以上的建议被采纳就属于上乘，但若百分之百被采纳则说明，要么是正职缺少主见，要么是副职擅权，对决策反而是一种危险。 (3)执行作用。 一要熟悉政策。 二要精通业务。 三要敢于负责。 二 、锤炼好副职的素质与能力 1、副职必备的素质 （1）副职必须具备良好的思想理论素质 1）必须具有良好的理论修养。 2）必须具备一定的现代领导意识。 3）必须形成良好的现代思维方式。 （2）副职必须具备优良的政治道德素质 1）必须树立坚定的共产主义理想信念。包括中国特色社会主义信念。 2）必须有全心全意为人民服务的精神。 3）要有高于一般人的良好的自身修养。 （3）副职必须具备良好的科学文化素质 “非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。” 最近，有专家对副职的知识结构进行了深入的研究，发现T型知识结构是副职的最佳知识结构。也就是我们所说的“专家中的杂家，专才中的通才”。具体来说包括以下内容： 1、基础知识：包括语言文学类、政治哲学类和历史地理类知识等。 2、专业知识：包括部门专业知识、公务员知识、公文写作知识等。 3、辅助知识：包括信息网络知识、现代管理知识、地方志知识等。 2、副职必备的能力 （1）组织协调能力 1）思想协调。 2）利益协调。 3）权力协调。 4）目标协调。 5）信息协调。 6）方位协调。 （2）宏观把握能力 1）提高战略谋划能力。包括战略目标定位能力、战略措施与战略目标的协调能力。 2）提高战略全局能力。全局能力是战略思维能力的另一个基本方面，整体性、全局性是战略概念的基本特性。 3）提高战略预见能力。战略预见，也称为战略思维的前瞻能力。预见能力包括预见意识、预见方法、预见知识与经验等要素。 （3）科学决策能力 1）思维要科学。 2）程序要讲究。 3）矫正要及时。 （4）依法行政能力 1）认真学法。 2）准确用法。? 3）自觉守法。 三、掌握好副职领导的方法艺术 1、作为担任副职的领导干部，一般要把握六个