安全标准化调查表(新)do.docVIP

附： 危险化学品从业单位 安全标准化考核汇总表 企业名称： 要素号及原文 考评内容 扣分标准 实扣分 不符合项数 备注 5.1负责人与职责（100分） 5.1.1负责人（20分） 5.1.1.1企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础工作和基层工作。 1.明确企业主要负责人（法人、董事长、总经理、厂长）是安全生产第一责任人，履行安全生产法规定的职责； 2.主要负责人对本单位的安生产工作全面负责； 3.主要负责人领导企业建立安全生产体制和机制。 1.未明确第一责任人或不符合规定，扣20分（否决项）； 2.主要负责人不清楚安全生产法规定的职责，扣20分（否决项）； 3.未健全安全生产体制和机制，扣2分； 4.有关人员不清楚谁是第一责任人，1人次扣1分。 1.主要负责人参与安全标准化建设； 2.企业要制定安全标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人； 3.制定企业安全文化建设计划或方案，从业人员具有安全文化意识。 1.安全标准化实施方案内容，一项不符合扣2分； 2.无主要负责人参与安全标准化记录，扣3分； 3.未制定安全文化计划，扣2分； 4.从业人员对安全文化无意识，1人次扣1分。 1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化； 2.主要负责人应确保安全标准化所需的资金、人员、设备设施等资源。 1.主要负责人未作出安全承诺，扣10分； 2.安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分； 3.资源不充分，一项不符合扣2分； 4.从业人员不清楚安全承诺，1人次扣1分。 主要负责人定期组织召开安委会会议，或定期听取安全生产汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。 1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分； 2.未形成会议记录或纪要，扣2分； 3.安全生产问题未及时解决，一项不符合扣2分。 1.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的安全生产方针、战略目标和年度目标； 2.安全生产方针、目标应满足： （1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施； （2）符合或严于相关法律法规的要求； （3）与企业的职业安全健康风险相适应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。 1.未制定安全生产方针和战略目标，扣10分（否决项）；缺一项扣2分； 2.安全生产方针、目标不满足标准要求，一项不符合扣1分； 3.未制定年度目标，扣10分（否决项）； 4.从业人员不了解安全生产方针与目标，1人次扣1分； 5.公众不易获得，扣2分。 1.签订各级组织（包括管理部门、车间）的安全目标责任书，确定年度安全工作目标； 2.定期考核目标完成情况； 3.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全工作计划。 1.未签订各级组织的安全目标责任书扣10分（否决项）； 2.每缺一个部门的目标责任书扣2分； 3.安全目标责任书内容与本部门安全职责不符扣1分； 4.企业未制定年度安全工作计划扣4分；各级组织未制定年度安全工作计划，缺一个部门扣2分； 5.未定期考核，扣4分；考核与目标责任书内容不符扣2分； 6.未予以奖惩，扣2分； 7.有关人员不了解本部门的目标，1人次扣1分。 1.设置安委会； 2.设置安全管理机构或配备专职安全管理人员； 3.按规定配备注册安全工程师，且至少有一名具有化工安全生产经验。1.未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员扣20分（否决项）；配备不符合要求，一项扣2分； 2.未按规定比例配备注册安全工程师，扣2分； 3.注册安全工程师不具有化工安全生产经验，扣1分； 4.主要负责人不清楚机构设置和人员配备情况，扣10分。 1.根据生产经营规模设置相应管理部门； 2.生产、储存剧毒化学品、易制毒危险化学品的单位，应当设置治安保卫机构或配备专职治安保卫人员。 1.机构设置与企业生产经营规模不符，扣2分； 2.未设置治安保卫机构或配备专职治安保卫人员，扣1分。 建立从安委会到管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络，各级要设置负责安全生产的人员。 1.未建立安全生产管理网络，扣2分。 2.安全生产管理网络中每缺1个单位扣1分； 3.有关人员不清楚安全生产管理网络构成，1人次扣1分。 制定安委会和各管理部门的安全职责。 1.缺少一个管理部门的安全职责，扣2分； 2.安全生产责任制内容与部门安全职责不符合，一项扣2分； 3.主要负责人不清楚安委会安全职责，扣10分； 4.有关人员不了解本部门安全职责，1人次扣2分。 1.明确主要负责人安全职责，至少包括安全生产法的规定； 2.明确各级管理人员的安全职责； 3.明确从业人员安全职责。 1.未建立健全主要负责人、各级管理人员、从业人员的安全职责，每缺一岗位扣5分； 2.安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣2分； 3.