信息经济学第四节_委托代理跟激励.pptVIP

在信息非对称情况下，无法绝对地兼顾公平与效率。因此，政府需要设计出一种相对兼顾公平与效率的、激励相容的最优税制制度。 税 率 中产阶层 低收入阶层 高收入阶层 补贴线 免税线 低能力 高能力 图2-6 最优所得税设计 莫里斯的结论： （1）边际税率在0与1之间。 （2）边际税率在中等收入区达到最高，最高收入区和低收入区较低。 （3）由于信息非对称，最高收入的边际税率应为0。因为拥有私人信息的个人必须拥有一定的信息租金。 （4）最优税结构近似线性，即边际税率不变，有一个免税水平。 （5）边际税率相当低。 （6）所得税作为现实活动中缩小社会成员收入差距的工具，其效果并不明显。 假设全社会由两类生产者构成，一类是高生产率者，一类是低生产率者。 —— 高生产率者 u=2 单位/小时，占50% —— 低生产率者 u=1 单位/小时，占50% 假设前提： （1）信息非对称； （2）0.5小时的休闲福利效用相当于0.125单位。 政府只能根据产出进行征税。如果政府想对高生产率者征收1单位的税，那么，高生产率者就会将自己假装为能力低的人，工作0.5小时，休息0.5小时，从而获得1.125单位的收益，而免征税。 因此，政府制定的税率结构必须使高生产率者的预期收益至少不低于1.125单位，才能使高生产率者有动力选择不偷懒。即政府对高生产率者的课税至少不能超过0.875单位。否则，高生产率者宁可选择假装能力低的“偷懒”行为，而导致社会的福利损失。这是高生产率者显示其个人能力的参与约束条件。 张维迎（1997）的简单模型 图2-7给出了高生产率者和低生产率者的无差异曲线。高生产率者的无差异曲线比低生产率者的无差异曲线平坦，或者说，生产率越高，无差异曲线越平坦。 拓展应用:（课外思考？？） ——国家各类税收的优化设计 ——企业各种分成比例的设计 ——城市各种交通工具的定价设计 讨论： ——企业所得税 ——个人所得税 总结： ——激励机制的设计应有利于将“蛋糕”做大 ——激励机制的设计必须满足激励相容的条件 ——激励机制的设计要以最小的成本将不易观察的私人信息揭示出来，并增大说假话的成本 本 章 小 结 第一节 委托-代理原理 第二节 激励机制 第三节 企业的激励机制 第四节 第二投标法与最优税 核心内容： 在非对称信息条件下，达成委托—代理均衡合同的条件和设计激励机制的前提： ——参与约束 ——激励相容 生活中的股东与经理之间利益的不一致仅仅是委托代理理论最为普通的表现之一，本章介绍了多种委托代理关系，并说明均衡合同必需满足参与约束和激励相容两个基本条件。在这两方面条件基础上，企业可以制订基于员工投入或产出指标的激励机制。其中，可以考虑租金、劳动工资、目标产量和分成制这四种典型的激励机制。 与此同时，由维克里率先在20世纪40年代末期建立的委托代理模型，即如何解决或协调所得税收益与社会公平的平衡模型，也是委托代理理论的核心问题之一。莫里斯对最优税制理论作出了奠基性的贡献，并证明了最优税率与社会个人能力之间的关系。针对最优税制进行的效率与公平的研究模型后来被广泛应用于分析工资、体制改革和产业组织等领域的问题。在中国，不少研究者应用委托代理理论和激励理论来研究中国经济体制改革、国有企业改革，以及公司治理结构等问题。 本章要点 委托代理关系的定义 委托代理均衡合同的条件 激励机制设计思路 第二投标法 最优税的制定 课堂延伸 资料查询：第二投标法在招投标历史中的应用案例。 理论附录：因内思?马可-斯达德勒、J.大卫?佩雷斯-卡斯特里罗，信息经济学引论：激励与合约，上海：上海财经大学出版社，2001。 实践体会：在淘宝网/中参与一项招标或投标，并总