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企业员工的激励与选择论文
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高等教育自学考试
毕 业 论 文
学生姓名: 考籍号:
专业年级:
题 目: 企业员工的激励与选择
指导教师:
(姓 名) (专业技术职务)
评阅教师:
(姓 名) (专业技术职务)
年 月
目 录
1 绪论.................................................................5
1.1选题背景及意义.......................................................5
1.2企业管理中为什么要引入激励...........................................5
1.3激励理论在企业管理中的运用...........................................6
2 管理者应如何有效激励员工.............................................7
2.1 为员工安排的工作内容必须与其性格相匹配..............................7
2.2为每个员工设定具体而恰当的目标.......................................7
2.3对完成了既定目标的员工进行奖励.......................................8
2.4针对不同的员工进行不同的奖励.........................................8
2.5奖励机制一定要公平...................................................8
2.6实行柔性化管理.......................................................8
2.7构建优秀的企业文化...................................................8
3 在企业管理中的激励应注意的问题.......................................9
3.1管理意识落后.........................................................9
3.2企业中存在盲目激励现象...............................................9
3.3激励措施的无差别化...................................................9
3.4激励就是奖励.........................................................9
3.5激励过程中缺乏沟通..................................................10
4 激励理论对我国企业管理的重要性......................................10
4.1建立有效的激励机制有助于建立和谐的企业氛围..........................10
4.2以人为本,运用激励理论促进员工充分发挥才能和智慧....................11
4.3能充分发挥职、权、能、利相统一的资任制的作用........................11
4.4能够造成良性的竞争环境..............................................11
4.5能够吸引住人才......................................................11
5 招聘工作的重要性及存在问题的原因.....................................12
5.1招聘工作队企业的重要性..............................................12
5.2招聘基础工作薄弱,缺乏科学、规范的实施过
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