职场人需要“德”“才”兼备.pptxVIP

作为员工，不仅要通过企业培训自我提升， 面对企业中人际关系复杂，跟其他部门或同事打 交道时，最重要的就是尊重对方，向对方寻求帮 助时更要谦虚和主动，而不是对别人颐指气使。 我们想要办好事，就要先学会做人，人做好了才 能成大事。 勤奋白领遭流放皆因沟通不恰当 刘东怎么也想不到，自己忙活了几个月会换 来这样的一个结果将在年中被调往自己并不想 去的偏远西南地区分任职，这到底是为什么？ 思前想后，他怎么都搞不明白。因为在筹建 满足欧洲新需要的新的大半年里，自己积极奔走 何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在 于和其他部门之间，积极努力地带动手下去完成 新的组建，既不好大喜功，貌似也没有得罪其他 管理者。难道有人眼红自己的功劳而中伤自己？ 他反复琢磨还是没有头绪，越想越气。 后来，有一位跟着他多年的下属给他提了个 醒：刘总，您说是不是之前在联系某子帮您提 供资源设备的时候得罪了人家罗经理啊？那罗 经理可是老板身边的红人。 经下属这么一提醒，刘东恍然大悟了，原来 当初在组建新的时候，自己经常向罗经理所管的 部门申请新设备和要求派人协助，由于其他事务 繁忙脱不开身，他自己没有上门，而是常常让助 何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在 理去找罗经理，刘东猜想这些做法可能引起了对 方的不满。因为罗经理的职位不在自己之下，自 己总是派一个手下去传话确实不妥，自己虽不放 在心上，但在罗经理眼里，自己肯定变成不懂规 矩、高高在上的同僚。针对这一点，人家罗经理 可能颇有微词了。 职场欲成大事必先学会做人 企业中人际关系复杂，跟其他部门或同事打 交道时，最重要的就是尊重对方，向对方寻求帮 助时更要谦虚和主动，而不是对别人颐指气使。 尊重对方的表现就是自己亲自登门拜访，面谈时 表现出自己的诚恳，让对方感觉到他的重要，这 何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在 样对方才能给你面子。否则，只是找自己的下属 去交涉，不仅让对方管理者感觉没诚意、不被尊 重，而且也会有越级沟通，小看对方管理者之嫌。 另外，据了解，刘东在与罗经理面对面的沟 通中，有些表现也不恰当。比如他到罗经理办公 室与之交谈时常是一副居高临下的样子，言语中 多是命令与不容置疑的语气。罗经理心想，你来 这里是来寻求我的协助，借用我的资源和设备， 应该是谦恭的态度，为什么现在倒好像我成了你 的下属，你来命令我办事？因此，罗经理对刘东 的意见越来越大，也不愿积极地提供各方面的帮 助了。后来，罗经理还在老板面前故意说起刘东 组建新时表现出来的傲慢，其他经理也因为之前 何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在 刘东冷傲的个性而对其有意见。因此，刘东只好 在忙完新的子的组建后无奈地接受将其外调的 决定。 从刘东的案例我们可以发现，新业务的开拓 并非只是埋头苦干这么简单，跟同僚特别是有重 要工作联系的部门管理者打好交道也是关键。我 们要办好事先要学会做人，人做好了才能成大 事。尤其是要求助于其他部门时，我们更不能忽 视跨部门的沟通或轻视被求助者，否则吃亏的是 自己。这也应了一句古话：得道多助，失道寡 助。 相关推荐： 何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在 企业培训要把重点放在哪 商务谈判的艺术 第三十九期 TTT 企业培训师资格认证课程 2fl0f0c2d 一建考试