华北光学仪器公司人力资源部员工培训跟开发职位说明书.docVIP

员工培训与开发职位说明书 岗位名称 员工培训与开发 所在部门 人力资源部 直接上级 人力资源部分管部长 直接下级 岗位定员 所辖人员 一、职责与工作任务： 职责一 职责表述：协助人力资源部部长开展公司人力资源开发管理体系的建设 占全部工作时间的百分比：10% 工作任务 具体研究拟定公司人力资源发展开发计划并上报分管部长审核 具体研究拟定公司人力资源开发管理制度并上报分管部长审核 职责二 职责表述：负责制订、完善培训管理制度等相关文件 占全部工作时间的百分比：10% 工作任务 负责拟定培训管理制度并上报分管部长审核 根据实际情况完善培训管理制度并监督实施 职 责 三 职责表述：协助分管部长制定并具体负责实施全年培训计划，并对实施结果进行分析，提出改进措施 占全部工作时间的百分比：30% 工作任务 负责收集公司各部门培训需求 拟定培训计划，组织实施全年培训计划，制作有关培训材料，整理培训记录 负责对培训计划执行情况进行检查、考核，并对考核结果进行分析 职 责 四 职责表述：负责专项培训工作 占全部工作时间的百分比：20% 工作任务 具体负责员工上岗培训工作 具体负责转岗、兼岗的专项培训工作 具体负责技师、专业技术人员、特殊工种、员工学历教育专项培训工作 职 责 五 职责表述：负责教育经费、教师管理工作 占全部工作时间的百分比：10% 工作任务 负责提出培训费用支出计划 对年度经费使