宝洁公司——人力资源开发跟管理.pptVIP

人力资源开发与管理 中国宝洁PG 客户业务发展副总监：陈东锋 人力资源经理：周艳玲 目的 通过介绍企业人力资源的运作的理论和实践： 人力资源管理的战略地位和新角色 建立企业文化 选人和用人标准 以及确保成功的招聘 有效培训、发展和保留优秀人才 以工作表现为基础的激励机制 商业行为道德 希望对特许经营企业提高人力资源管理水平有所启发 内容安排 人力资源战略和企业文化 人力资源的战略地位 人力资源的角色 建立企业文化 人力资源的管理系统 选人、用人标准确定和招聘 人员培训和发展 工作表现评估、激励机制 严谨的商业行为道德 对分支机构的人力资源管理 员工满意度调查 问题与解答 关于宝洁公司PG 的一点介绍 从生产销售肥皂和蜡烛开始…… 1837年创立于美国辛辛那提 1837-1890创立阶段 1890-1945开创营销策略和研究开发工作 1945-1980迅猛发展各种新产品和欧洲、中东等市场 1980-2000跨国公司时代 中国总部：广州 技术中心：北京 分公司：北京 上海 成都 工　厂：广州 北京 天津 成都 苏州 宝洁公司成功的 经营理念 注重人才、以人为本 消费者至上的理念 不断创新的意识 建立和发展合作伙伴关系 热心公益、回报社会