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- 2018-08-11 发布于湖北
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企业人力资源开发跟领导力提升
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企业人力资源开发与领导力提升
-----企业选用育留人才与领导力开发
姜 荣 国 博士
一门科学知识的组成
※基本概念: ●是什么?
※基本理论: ●为什么?
※基本方法: ●怎样做?
写在前面的话
什么是人力资源管理
人力资源管理的过去、现在和未来
人力资源管理的误区
什么是人力资源管理
人力资源管理是人力资源的开发与管理,开发是目的,管理是手段
简单地讲:人力资源管理就是识人、选人、育人、用人
人力资源管理的理论与实践并重
人力资源管理具有浓厚的文化色彩
……..
人力资源管理的过去、现在和未来
久远的历史故事
典籍浩如烟海,人物灿若繁星
现实的生活场景
个体群体与组织,部门单位与社会
变换莫测的未来
任凭风云变换,一个永恒的话题
专才、复合型人才、通才、全才
久远的历史故事
? 间于天地之间,莫贵于人。----孙膑
? 国有三不祥:夫有贤而不知,一不祥;知而不用,二不祥;用而不任,三不祥。 --晏子
? 德不
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