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人力资源开发与管理岗位说明书 岗位名称 人力资源开发与管理 岗位编号 710-1-08-04 所在部门 人力资源部 岗位定员 2 直接上级 人力资源部副主任（主持工作） 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职：负责专技、管理、技工队伍的建设，员工的培训，全员考核等工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：参与制定本所人力资源规划 工作时间百分比：5% 工作 任务 负责本所专业技术人员、管理、营销、技工等人才队伍状况调查和统计分析 频次：2次/年 参与制定本所各类人才规划 频次：1次/3-5年 职 责 二 职责表述： 负责所职称管理 工作时间百分比：10% 工作 任务 负责本所工程系列高级专业技术职务任职资格评审委员会委员的调整和申报工作，并担任秘书工作 频次：1次/2年 指导基层单位建立工程系列专业技术职务任职资格评议推荐工作组，并指导其工作 频次：1次/年 组织完成各类专业技术职称的评审、申报和证书颁发工作 频次：4次/年 组织完成专业技术职务的聘任工作 频次：1-2次/年 组织完成专业技术职务任职资格社会考试和职称外语考试的报名、审查工作 频次：4次/年 职 责 三 职责表述：负责专家评聘管理 工作时间百分比：12% 工作 任务 负责突贡专家（国家、省部级、地市级）、享受国务院政府特贴、省政府专项津贴人选的组织推荐以及申报材料的整理工作 频次：