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关于加强基层党建和思想政治工作的思考 　　摘 要 本文分析了企业党建工作中存在的不足和缺陷，对当前的党建思想政治工作进行了重新认识，对在新形势下如何进一步加强党建思想政治工作并融入中心工作进而促进企业发展进行了探讨和思索。 　　关键词 党建 思想政治 基层 发展 　　在经济发展新常态下，在以“质量与效益”为主导的企业经营方式下，沙市钢管厂如何适应新常态，加强新形势下党建思想政治工作，进而促进企业发展是摆在各级党组织面前的一个崭新课题。 　　一、基层党支部在党建思想政治工作中存在的一些问题 　　第一，基层党支部对在新形势下如何抓党建工作认识模糊，抓什么怎么抓，没有一个清晰的思路，造成工作上的被动，使基层党组织的政治优势发挥不明显。 　　第二，基层党支部开展工作满足于机械式地完成上级安排的规定任务，没有较好找准服务党员群众、服务企业发展的切入点，浪费了一定的人力、物力、财力，且收效不佳，党支部的战斗堡垒作用发挥一般。 　　第三，党建工作考评制度不尽合理。由于党建工作缺乏良好的监督约束和激励机制，导致有的党支部软弱涣散，活动开展难，工作无抓手，服务有盲区。 　　第四，政工干部青黄不接。目前处在政工岗位上的工作人员大多年龄偏大，工作有些懈怠，一定程度上也制约了党建工作水平的提升。 　　二、加强新形势下党建思想政治工作的探索思考 　　第一，融入中心，服务大局，为企业发展