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文化养老模式探索 　　“老人安，则天下安。”随着我国经济建设和各项社会保障事业的快速发展，离退休人员在物质生活方面的要求可以说已得到了基本满足，但在精神生活方面却逐渐陷入了“贫困化”的状态。如何才能改变这种状况，使离退休人员的晚年生活变得更加充实、更加愉悦、更加幸福呢？这就催生出了一个“文化养老”的新课题。 　　一、“文化养老”的内涵及意义 　　所谓“文化养老”，是一种能体现传统文化与当代人文关怀充分融合的一种高境界、高品位、高水准的快乐养老方式。它以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、互动娱乐、强健体魄为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神、强身健体、延年益寿为目的，具有广泛性、群体性、自愿性、互动性和共享性的特点。实现“文化养老”是以人为本思想的具体体现，是构建和谐社会的必然要求，对于保障老年人文化权益、提高老年人生活质量、实现“老有颐养”“梦醉夕阳”具有重要意义。 　　（一）“文化养老”是共筑中国梦的需要 　　党的十八大之后，习近平总书记向全国人民发出号召，要实现全面建成小康社会，建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的中国梦。而老年人的梦想就是在小康社会里，享受“物不缺、儿女孝、心里乐、有作为”的生活，过一个有尊严的晚年。“文化养老”很自然地顺应了新的趋势，让离退休人员“走出来，学起来，乐起来”，引导他们参与科学文明、健康向上的文体活动，满足老年人更高层次的需求。 　　（二）“文化养老”是构建和谐社会的需要 　　古人云：“礼之用，和为贵。”和谐是中华民族传统文化的精髓，是科学发展观的价值追求，提倡“文化养老”，就是让老年人在丰衣足食的物质享受基础上，丰富精神生活，用先进文化武装老年人的思想阵地，让老年人用幸福、积极、愉悦的心情，带动一个或是几个家庭，甚至是整个社会的快乐与和谐。推进“文化养老”是一项“老人满意、子女放心、社会受益、多方得利”的民心工程。 　　（三）“文化养老”是落实科学发展观的需要 　　科学发展观的核心是以人为本，而以人为本归根结底就是最大限度地提高人民的幸福指数。发展“文化养老”，需要老龄工作部门从老年人生理、心理特点和个人爱好、兴趣出发，去努力拓展养老工作的领域，为老年人搭建好“文化养老”平台，多层次、多渠道、全方位满足老年人精神文化生活的需求，是科学发展观提出“全面、协调、可持续”、促进经济社会和人的全面发展要求的具体体现。 　　（四）“文化养老”是充分利用和开发老年人才资源的需要 　　老年人中“藏龙卧虎”，蕴藏着各类专业技术人才。组织开展“文化养老”，不仅可以直接运用老年人才继续从益于文化建设，而且可以焕发老年人才的活力。因此，“文化养老”工作的开展，可以有力地促进养老工作由“满足物质需求”到“关注精神生活” 转变、由“传统文化关怀”到“当代文化关怀”的转变、由“物质自利性”到“文化共享性”的转变。 　　二、“文化养老”的探索 　　（一）坚持“以人为本”、创新“文化养老”体制机制是时代发展的必然需要 　　首先，要消除思想障碍，让离退休人员从自我封闭的状态中“走出来”。在我国，一些老干部退休后，尽管物质生活没有后顾之忧，但在精神上却面临着社交圈子越来越窄、活动距离越来越短、生活状态越来越封闭的状况。他们在自选的养老方式中虽然各得其所，但却往往容易产生许多心理或情感上的问题，甚至出现郁闷孤独和精神空虚落寞的痛苦状况。针对这种情况，笔者认为，要实现“文化养老”的宗旨目标，将思想教育与文化养老工作紧密结合，做好思想疏导工作必须先设法让离退休人员从自我封闭的状态中“走出来”。一是摸清思想脉搏。针对离退休人员年龄偏大、居住分散、行动不便等实际情况，应组建以离退休支委、小组长为骨干的联系络网，建立“支委联系党员，党员联系群众”的常态工作机制，定期召开离退休人员思想动态分析会，及时了解他们对“文化养老”工作的意见和建议，协调解决他们的所需所盼。二是加强教育引导。通过党员集中学习日、座谈会等形式，及时组织离退休人员学习有关“文化养老”工作文件和制度，组织开展“我为文化养老献一计”主题教育活动，引导他们关心和支持“文化养老”工作，自觉融入“文化养老”工作中去，进一步促进“文化养老”工作的和谐健康发展。 　　其次，以制度建设为基础，不断完善“文化养老“工作机制。一是健全文化养老工作体系。应成立离退休“文化养老”工作小组和离退休文体协会，文体协会具体负责日常离退休文体活动计划的制定和组织实施。二是完善“文化养老”工作制度。针对离退休工作实际，应制定完善《离退休文化养老工作管理规定》《离退休工作重大事项报告制度》《离退休党员学习制度》等，为推进“文化养老”工作的有序开展提供制度保障。三是狠抓文化养老工作落实。把“文化养老”工作作为离退休全年工作的主线，定期研究解