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中国梦背景下国企思想政治工作开展策略探讨 　　【摘要】“中国梦”是近一段时间以来中国人民最“耳熟能详”的名词，牵动着广大人民的心情。各个行业都在从自己的角度出发，为“中国梦”的实现而不断努力奋斗。在本论文中，笔者首先阐述了加强国有企业思想政治工作的意义，而后对“中国梦”背景下的国企思想政治工作开展策略进行了深入探讨，对于未来国有企业的思想政治工作的开展具有重要的指导意义。 　　【关键词】中国梦；国有企业；思想政治工作；策略 　　中图分类号：D64文献标识码A文章编号1006-0278（2015）09-0067-02 　　2012年，习近平总书记第一次提出“中国梦”一词，激起了广大人民的共鸣和强烈反响。2013年，在十二届全国人大一次会议的闭幕会上，习近平总书记更是九次提到“中国梦”一词，并深刻阐释了中国梦的内涵，再次激起了国民讨论的热潮。作为一个个体，我们都有着自己的理想与追求，而中国梦就代表着我们每个中华儿女共同的梦想，需要我们每个人的共同努力与奋斗。“中国梦”的提出是国家领导人审时度势提出的，是集体智慧的结晶。 　　一、加强国企思想政治工作的意义 　　“中国梦”背景下，加强国有企业的思想政治工作是十分必要的，也是十分重要的。国有企业是我国经济发展过程中的重要主体，在促进我国经济的总体发展、提高国家发展实力等方面发挥着尤为关键的作用。而思想政治工作又关系着企业的健康发展和党组织作用的发挥。科学合理的思想政治工作，有利于帮助人用正确的眼光看待问题、解决问题，不断提高人们认识世界和改造世界的能力，是促进经济发展和企业健康发展的重要保证，也有利于加强企业的文化建设与人力资源建设，对于提高国有企业的经济效益和社会效益等意义重大。因此，国有企业必须明确“中国梦”的内涵，以实现“中国梦”为重要目标，大力弘扬思想政治工作的主旋律，以“促进国家发展和企业发展”为己任，从大局出发，提高思想政治工作的水平。 　　二、“中国梦”背景下的国企思想政治工作开展策略 　　在新形势下，国有企业必须坚持以十八大精神为导向，采取各种积极有效的策略，开创国有企业思想政治工作的新局面。 　　（一）要提高思想认识水平 　　国有企业要加大宣传工作力度，使十八大精神成为广大职工的价值追求，使干部职工等能自觉地加强自身的思想道德建设。在思想政治工作过程中，国有企业的思想政治工作要坚持以人为本，从干部职工的生活实际出发，深入了解各个干部职工的思想动态，对于那些遇到问题的职工，要具有足够的耐心和热心，认真听取干部职工的心声，帮助其正确地认识问题和解决问题，从而促进其职业发展与成长。要积极采纳职工的合理建议，尊重广大工作人员的劳动成果，充分发挥思想政治工作化解矛盾、凝聚力量的重要作用，进而推进企业的改革与发展。除此之外，在工作过程中，思想政治工作者要努力总结经验和教训，创新政治工作的相关举措。 　　（二）要做好国企干部职工的思想政治工作 　　要组织广大干部职工积极学习党的十八大精神，使得广大干部职工能够为实现“中国梦”而自觉努力和奋斗。在对干部职工进行思想道德教育时，要做到面面俱到，尽量覆盖每一个工作岗位、每一个干部职工的日常工作过程。要创新思想政治工作的载体和形式，充分运用信息化技术和现代化技术搭建思想政治工作的平台，提高思想政治工作的效率及效果。要积极贯彻理论与实际相结合的原则。在提高干部职工思想道德认识和解决实际工作问题相结合，将对干部的思想政治工作与企业的改革发展全面结合起来，促进企业的进一步发展。 　　（三）要围绕中心，从全局出发促进企业的健康发展 　　也就是说，国有企业的思想政治工作的开展要紧紧围绕企业发展这个中心，把企业管理与思想政治工作全面结合起来，将国有企业生产经营的难点作为企业思想政治工作的着眼点，以思想政治工作促进企业的管理工作，以企业的发展加强思想政治建设。要努力营造国有企业健康发展的良好环境，国有企业要适时开展形势任务教育，增强干部职工的责任感与使命感，围绕国有企业的日常管理工作，增强思想政治工作的时代性。同时，“中国梦”背景下，要努力推进“人才强企”的工程建设，要创新人才工作的机制，优化人力资源的配置和人才队伍的结构，完善激励机制，努力形成人尽其才的良好发展环境，促进企业发展任务的实现。 　　（四）要完善思想政治工作的制度，规范工作体系，夯实基础 　　思想政治工作的顺利进行必须要有严格的规章制度和健全的组织机构。要构建统一规范的工作体系，将国有企业的生产经营活动与党组织的思想政治工作有机地结合起来，做到“同规划、同部署、同考核”。要加强党风廉政建设，落实廉政责任制度，保证各项工作的合理有序进行。要创新思想政治工作的机制，在国有企业的生产经营活动中深化思想政治工作，让职工将个人的梦想与起义发展的趋势与前景全面结合起来