第八单元员工保障管理.pptVIP

第八单元员工保障管理 课程辅导教师:姜晶红 学习目的和学习要求 学习方法建议 重点难点解析 案例分析 自学内容 学习目的和要求 了解:我国劳动安全卫生的基本法律规定与作业条件管理措施以及我国社会保障发展历程与现状 理解:我国养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等的基本内容 巩固:我国社会保障的基本体系 学习方法建议 本单元适合结合实际情况，进行案例练习 重难点解析 通过自学，能够掌握我国社会保障的基本体系是由养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险组成的，为加强理解，本次着重辅导这几部分基本内容。为了解大家的学习情况，现提几个问题：社会保障制度及内容、保障体系建设的原则、社会福利的含义及分类 一、养老保险 （一）含义、现状 含义：是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度． 现状：１９９７年，国务院决定，在全国范围内统一企业员工基本养老保险制度，目前，基本实现，实行了基本养老保险省级社会统筹． （二）基本类型及特点 基本类型：投保资助型 强制储藏型 国家统筹型 二、医疗保险制度 概述：主要任务，将原来的公费、劳保医疗制度实行统一管理，在全国范围内建立员工基本医疗保险制度，适应社会主义市场经济体制，经根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障员工基本医疗需求的社会医疗保险制度