薪资管理计划.docVIP

无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 南海鸿晖房地产开发有限公司文件 粤鸿晖房政字[2004]第10号 —————————————★————————————— 签发人： 关于发布薪酬管理方案的通知 各部门： 为加强薪酬管理的科学性，规范薪酬发放，并很好结合公司部门目标责任管理方案，经公司领导班子研究，决定实施《鸿晖地产薪酬管理方案》，现将该方案予以公布。本方案自公布2004年起实施，请各部门遵照执行。 南海鸿晖房地产开发有限公司 二00四年二月十九日 主题词：发布 薪酬 方案 通知 主送：曹总、张总、各部门 抄送：集团公司郭总、物业管理公司、幼儿园 鸿晖地产薪酬管理方案 目的： 为加强薪酬管理的计划性，提高薪酬水平与结构的科学性，规范薪酬发放，紧密结合公司的年度责任考核方案，充分发挥薪酬的经济杠杆功能，适应行业区域的薪酬特点，特制定本薪酬管理方案。 适用范围： 适用于房地产公司所有部门和除公司总经理和书记外的员工。 薪酬管理体系 薪酬的管理分为两级 （一）公司对各部门的薪酬管理 公司对各部门的薪酬管理主要包括以下方