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事业单位思想政治工作存在的问题及对策探讨 　　[摘要]近年来，我国事业单位体制改革不断发展，供水单位的思想政治教育工作也逐渐受到重视。而随着社会经济的发展，单位职工的思想观念也在发生着变化，供水单位思想政治教育工作所面对的社会环境也日益多元化、复杂化。加强供水单位思想政治教育工作，对于促进供水单位工作稳定发展，为广大人民群众提供便利的服务。但是当前，事业单位思想政治教育工作中还存在认识不到位、工作内容不完善、方法单一等问题，阻碍了供水单位思想政治教育工作的顺利开展。本文就通过对医院思想政治教育工作中存在的问题进行分析，探究促进供水单位思想政治教育工作开展的有效对策。 　　[关键词]事业单位；思想政治工作；问题；对策 　　供水单位的思想政治教育工作在单位各项工作中占有十分重要地位，对于促进供水单位的健康发展具有积极的意义。供水单位加强思想政治教育工作有助于促进单位职工精诚团结，对于提高单位职工的思想道德素质，更好的为人民服务具有重要的作用。因此，供水单位应提高对思想政治教育工作的重视程度，积极创新工作方法、内容，促进单位各项事业健康发展。 　　一、事业单位思想政治工作中存在的问题 　　1、对思想政治教育工作认识不到位 　　当前，供水单位的发展主要以实现经济效益为主，很多供水单位的领导对思想政治教育工作认识不足，认为思想政治工作是政工部门的工作内容，而且对供水单位的业务发展和经济效益的提高没有直接影响，思想政治教育工作的重要性没有被重视起来，思想政治教育工作往往流于形式，成为一纸空文。而且供水单位政工部门的人员认为思想政治教育工作是一项看不见、摸不着的工作，不仅费时费力，效果也没有业务经济效益那样突出和明显，因此也不重视思想政治教育工作的开展。[1] 　　2、思想政治教育工作方法不适用 　　由于供水单位的领导对思想政治教育工作不重视，因而工作方法也比较落后、陈旧，不适用于思想观念日益多样化的今天。当前，供水单位的思想政治教育工作还依然沿用传统的理论灌输，通过开会、读文件等方式向单位职工传达思想政治工作的思想和理念。[2]传统的教育方式更加偏重对单位职工生硬的教育和管理，忽视了思想政治教育以人为本的理念，缺乏以情感人的教育方式。此外，很多领导虽然对单位职工严格要求和铁面无私，但是对自己却是格外宽容，这也使得供水单位的职工对思想政治教育工作不够重视，无法达到教育的效果。 　　3、思想政治教育工作机制不完善 　　思想政治教育工作的开展需要完备的管理制度、机制做保障，而当前供水单位内部的思想政治教育工作缺乏严格的管理制度，没有明确教育工作落实的责任人，也没有完善的管理措施，很难使思想政治教育工作落到实处。即使部分供水单位制定了思想政治教育工作规章制度，但是由于领导、员工对思想政治教育工作不重视，这些管理制度也只局限于纸面上，很难落实到实际工作中，教育工作的效果自然也很难实现。 　　二、加强事业单位思想政治工作开展的有效对策 　　1、提高对思想政治教育工作的认识和重视程度 　　要提高供水单位思想政治教育工作的效果，首先单位领导要提高对思想政治教育工作的重视程度，把思想政治教育工作纳入日常重点工作中，强调思想政治教育工作的重要性，在注重供水单位业务水平提高的基础上，也要紧抓单位职工的思想政治教育工作。此外，供水单位领导要为思想政治教育工作制定完善的管理制度和规范，使思想政治教育工作更加规范、科学。而且供水单位的党组织应充分发挥自己的作用，加强思想政治教育工作的开展，全面学习和把握党的思想、路线、方针、政策，并且及时、有效的传达给的单位职工，使上级政策落实到位，下级员工掌握到位，促进思想政治教育工作实效性的提升。[3] 　　2、完善思想政治教育的工作内容 　　开展思想政治教育工作就必须要站在单位职工的角度，科学、有针对性的选择教育工作内容。思想政治教育的内容要根据职工的思想状况以及实际工作需求，进行有针对性的教育，具体问题具体分析，采取有针对性的措施和对策。在思想政治教育中，还要充分发挥供水单位各部门以及领导的能力，共同促进思想政治教育工作的有效进行。开展思想政治工作，提高供水单位职工的危机感和竞争意识，将单位职工的个人利益与单位利益相结合，从而促进有针对性的开展工作，促进思想政治工作取得良好的效果。 　　3、丰富思想政治教育工作的方法 　　要使思想政治教育工作取得实际的效果，不仅要选取合适的教育内容，还要采用适当的教育方法，只有方法得当，教育的效果才能够显现出来。在供水单位的思想政治教育工作中，要以职工为中心，开展教育工作，加强各部门之间的交流与探讨，避免出现各自为政的现象。[4]而且在开展思想政治教育工作前，要深入供水一线，了解一线供水维修以及管理人员的心声和实际需求，通过了解不同层次、不同岗位供水人员的