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事业单位思想政治教育工作方法的创新探究 　　[摘 要]思想政治工作以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，它是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。事业单位思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，创新政工思想政治教育工作，这是政工思想教育的要求，也是时代进步的需要，只有不断提高政工思想的水平，才能够让社会更加和谐，才能够促进经济更好的发展。 　　[关键词]事业单位；政工；教育工作方法；创新；网络 　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）36-0371-01 　　在社会经济发展新形势下，改革创新事业单位职工思想政治教育工作，确保事业单位职工思想政治教育工作高效率、高质量的展开，是现阶段事业单位在思想政治教育方面的首要工作。坚持不懈地开展思想政治教育工作既是事业单位落实与执行中国共产党相关政策、方针的根本体现，也是现代事业单位始终保持强大社会竞争力的基本保障。现阶段，开展内容丰富、形式多样的思想政治教育工作既能够调动事业单位职工参与事业单位建设的积极性与主动性，解决员工思想问题，促使员工建立正确的人生观、价值观、世界观，同时能够最大限度地唤醒事业单位的发展潜能，所以，在新形势下，事业单位必须实施与推进政工思想政治教育工作的发展与改革。 　　一、事业单位创新思想政治教育工作方法的现实意义 　　在新形势下，政工思想政治教育工作也发生着变化，尤其是是多元化的社会环境下，传统思想观念受到攻击、网络融入生活等，都是政工思想政治工作的新发展。面对日新月异的现代背景，创新事业单位思想政治教育工作具有重要的现实意义。事业单位创新思想政治教育工作方法是增强事业单位市场竞争力的基础。始终保持强大的竞争力是促使事业单位在优胜劣汰的社会环境下保持一席之地的重要举措，要增强事业单位的竞争力须不断重视政工思想政治教育工作的实施与开展，及时了解事业单位员工思想情绪、工作态度的态度，选择针对性的思想政治教育内容与方式，切实解决员工的实际问题，鼓励员工树立责任意识与主人翁意识，积极学习先进的管理经验、科学技术、生产经验等，创新事业单位经营理念与发展方式，不断深入分析市场发展形势，设计针对性发展策略，使现代事业单位始终充满生命力与活力；创新事业单位思想政治教育工作，有利于优质高效文化的形成。随着社会主义市场经济的发展与对外开放政策的不断深入，既为事业单位提供了良好的发展机遇，但是同时也为事业单位带来了巨大的挑战，特别是各种消极思想，诸如拜金主义、享乐主义、个人主义等等思想的涌入，极大动摇了事业单位职工原本的价值追求与品格心态。事业单位政工开展针对性、科学化、合理化的思想政治教育工作能够促使事业单位员工时刻保持积极乐观的生活态度与拼搏奋进的工作理念，对自己严格要求，对他人温暖帮助，对工作恪守职责，十分有利于优质高效的事业单位文化的形成。 　　二、创新事业单位思想政治教育工作方法 　　1.运用网络媒体，强化思想政治教育辐射度。信息技术的发展，计算机已经广泛运用在事业单位办公中，随着网络技术的不断发展，网络成为政工思想政治教育的新阵地。在复杂的网络环境下，政工要合理地运用网络媒体，强化网络的监管，严格遏制不良或不法信息的传播。针对网络信息的传播，针对性的开展思想政治教育工作，以正确引导人们获取有价值的信息，促使自身全面发展。在强化网络监管的同时，运用网络媒体传播范围广、关注度高等优点，强化思想政治教育辐射度，这点是当前政工思想政治教育工作的新发展，也是适应新环境的必然转变。 　　2.改善工作方式，推行开放式思想政治教育方法。为了及时改善员工的工作态度与情绪思想，调动职工参与思想政治教育的积极性与主动性。事业单位政工思想政治教育工作要打破理论教育教学为主的工作方式，推行与实施互动性教学方式，选择社会热点问题、员工关注的社会动态作为开展思想政治教育工作的内容选择，鼓励员工分享学习心得、交流对社会事件的意见与看法，这样不仅丰富思想政治教育的内容，增加了思想政治教育的时代性，同时改善了机械、单调、僵化的思想政治教育模式，激发员工参与思想政治教育的热情与主动性，时刻将教育内容默记在心并自觉运用到生产实践中来，以此方式不断增强事业单位凝聚力与提高事业单位经济效益。 　　3.重视思政理论实践性，为职工办实事解决实际问题。思想政治教育工作不能单一的进行学习教育，应重视思想政治理论实践性，积极引导职工进行实践活动，将学习的思想政治理论知识与实践经验相结合，全面提高职工思想政治素质和认识水平。事业单位思想政治教育工作要在全面了解事业单位职工思想政治水平、价值观念以及困难，在满足职工需求的基础上开展思想政治教育工作，