以六力建设为抓手 发挥工会组织在国有企业构建和谐劳动关系中作用.docVIP

以“六力”建设为抓手 发挥工会组织在国有企业构建和谐劳动关系中的作用 　　摘要：工会工作是党的群众工作的组成部分，在党提出并领导人民构建和谐社会的事业中，工会有着不可替代的作用。本文认为要以“六力”建设为抓手，充分发挥工会组织在构建国有企业和谐劳动关系中的作用，从而为构建和谐社会服务。 　　关键词：“六力”建设 工会组织 国有企业 和谐劳动关系 　　一、服务发展大局，鼓励建功立业，提高工会工作贡献力 　　作为国有企业，员工的利益和企业的目标是一致的，这就决定了工会工作的重点必须围绕企业的经营目标开展。大张旗鼓地开展群众性劳动竞赛、合理化建议、增收节支等劳动竞赛活动，是工会作用的集中表现，是直接服务于企业发展的最好载体，也是工会实现维护职工具体利益和企业整体利益“双赢”的最佳途径。找到企业整体利益和职工具体利益的结合点、平衡点，是企业可持续发展的着力点。 　　工会组织开展群众性劳动竞赛的主旨：一是通过挖掘广大员工的潜力，最大限度地调动广大职工的工作积极性、主动性和创造性，为促进企业改革与发展贡献力量。二是让各类人才在企业生产发展过程中最大限度地展示自己的才华，使劳动竞赛成为广大员工一展身手的大舞台、实现自我价值的大课堂。三是树立员工的信心，形成集体凝聚力，使员工的个人努力聚合成企业的合力。 　　工会组织开展劳动竞赛应该根据自身的性质和特点体现“群众性”，通过劳动竞赛激发员工的荣誉感、求胜心和进取心，在职工群众之间形成一种比精神、比能力、比干劲、比贡献的局面，以促进企业改革与发展。劳动竞赛的关键是要体现和尊重广大职工的劳动，发挥广大职工劳动的作用。要坚持“以人为本”，尊重职工的劳动，最大限度地吸引广大职工参与竞赛，使劳动竞赛活动有广泛的群众基础，并通过劳动竞赛这一重要形式，促进和实现胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》中提出的在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。 　　要围绕市场劳动竞赛开展“爱岗敬业、争先创优”竞赛活动，充分调动全体员工的积极性，形成人人争先创优，为市场发展做贡献的企业文化氛围，为公司业务发展添砖加瓦。要结合公司业务发展，开展“我为企业发展献计策”为主题的合理化建议活动，完善合理化建议评选规则和激励机制，吸引更多的员工群众参加，提高活动的针对性和时效性。要坚定不移地开展“安康杯”竞赛活动，以人性化的方式为公司安全生产做好服务。 　　在总结以往经验的基础上，要针对企业的生产经营实际，深化劳动竞赛的方式、方法，提升员工的参与度。通过分散开展小型多样、机动灵活的劳动竞赛，强化参赛者的同一性、可比性，广范围开展劳动竞赛，从而提升员工的参与度，引导员工干在岗位、学在岗位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位。 　　二、弘扬劳模精神，鼓励创先争优，提高工会工作带动力 　　要加大先进模范的选树力度，积极探索培养先进模范的有效机制；要加大宣传力度，弘扬先模人物的先进事迹和时代精神。更要充分发挥他们的榜样作用，带领广大职工为企业奉献出忘我的劳动热情，以及发挥出强烈的开拓进取意识和求实创新精神、良好的职工道德和爱岗敬业精神、坚定的顾全大局和服务大局精神。 　　要使广大职工以高素质的社会公德奉献社会，以高水平的职业道德奉献企业，以高水准的家庭美德奉献家庭，以高要求的个人品德约束自己。要在职工中推行、加强“八心”教育和实践：忠心和丹心献给党和国家，诚心和热心献给朋友，孝心和细心献给父母和长辈，信心和恒心留给自己。 　　要通过各种途径开展形式多样的创先争优活动，注重从一线职工中选树具有群众基础、富于时代性、能给人深刻教育、让人感到可亲、可学、可敬的典型。比如开展“十佳员工”、“首席员工”、“星级员工”、“业务发展能手”、“技术标兵”、“道德模范标兵”等活动，让员工亲身感受到榜样的力量。把先进典型当作学习的活教材，深入挖掘先进人物的品质，在企业广为宣传，让职工学有榜样、赶有目标，强力推动各方面工作。 　　三、完善民主管理，坚持厂务公开，提高工会工作监督力 　　积极推行司务公开，是贯彻落实“三个代表”重要思想、深入学习实践科学发展观的内在要求，是新时期深化企业内部改革、推进现代企业制度建设、加强企业民主管理和民主监督的需要，也是落实“依靠”方针，办好企业的一项重要举措。要在厂务公开工作机制上深化协调配合，相互促进、形成合力；要在厂务公开的真实性、实效性和可信度上下功夫；在厂务公开的内容上向群众关心的热点难点焦点问题深化；在厂务公开的范围上向基层一线延伸；在厂务公开的形式上从墙报、公开栏等向企业信息网络、手机等新的媒体拓展，同时大力抓好厂务公开中员工提出的意见和建议的跟踪落实。 　　1.工作机制完善。针对司务公开民主管理工作涉及面广、工作难度大的特点，要按照“落实职权、讲求实效”的原则，多方协同