qc统计员职位说明书.doc

职位说明书 编号：ZT—QC--006 1.基本资料 日期 1 职位名称: 1 职位名称: QC统计员 2 所属部门: QC部 3 撰写人: 4 本部门审核人: 5 人力资源部门审核人: 6 批准人: 7 批准日期: 2.领导关系 1 直接领导下属职位数量: 0 2 直接上级领导:QC部长 1 直接领导下属职位数量: 0 2 直接上级领导:QC部长 3.关键工作指标及工作目标 1. 统计结果的不准时 2次/月 2. 统计结果的不准确 2次/月 1. 统计结果的不准时 2次/月 2. 统计结果的不准确 2次/月 3. 4. 4.职责与职权 1、负责统计QC部各种质量指标的日常统计，月、年指标的总结 1、负责统计QC部各种质量指标的日常统计，月、年指标的总结 2、负责统计结果的通报、分析、上报 3、负责每日质量日报的登录 4、各种报废(散件、成品)的汇总、趋势分析 5、样品评估的整理 6、协助部长跟进改进项目、内部整改项目等 7、QC部内部指令等信息的传递 8、有对所有质量数据提出质疑、评价、要求、跟进、处理、处罚违规行为的权利 9、有对车间质量数据真实性进行追查，处理，考核的权利 5.任职基本资格 1．高中以上学历 2.对数字敏感 1．高中以上学历 2.对数字敏感 3、工作认真细心 6.任职所需知识结构 专业知识：无 2. 相关知识：简单数理统计 专业知识：无 2. 相关知识：简单数理统计 计算机知识：熟练操作OFFICE ，能用常用Excel函数 4. 其它知识： 7.任职所需的能力结构 能力 职位所需能力 举一最具代表性事例 弱 中 强 7.1计划能力 1 2 3 4 5 6 7 如：众多工作内容、数据登录的安排 7.2组织能力 1 2 3 4 5 6 7 如：分析问题时的数据组合 7.3协调沟通能力 1 2 3 4 5 6 7 如：结统计结果不符与之相关人员的沟通 7.4指挥能力 1 2 3 4 5 6 7 如：对信息的发布上的到位、不歧意上 7.5控制能力 1 2 3 4 5 6 7 如：数据的处理上 7.6决策能力 1 2 3 4 5 6 7 7.7学习能力 1 2 3 4 5 6 7 如：对Excel表函数、公式的运用 7.8指导培养下属能力 1 2 3 4 5 6 7 7.9口才能力 1 2 3 4 5 6 7 如：与人沟通上 7.10文笔能力 1 2 3 4 5 6 7 如：对统计数据的描述上 7.11开拓创新能力 1 2 3 4 5 6 7 如：对结果的多角度、多层次的分析上 职位说明书 编号：ZT—QC--007 1.基本资料 日期 1 职位名称: 1 职位名称: QC测量员 2 所属部门: QC部 3 撰写人: 4 本部门审核人: 5 人力资源部门审核人: 6 批准人: 7 批准日期: 2.领导关系 1 直接领导下属职位数量: 0 2 直接上级领导: QC部长 1 直接领导下属职位数量: 0 2 直接上级领导: QC部长 3.关键工作指标及工作目标 1. 检测的不准时 2次/月 2. 检测结果的不准确 2次/月 1. 检测的不准时 2次/月 2. 检测结果的不准确 2次/月 3. 4.