京津冀协同发展背景下BPO会计人才培养模式研究.docVIP

京津冀协同发展背景下BPO会计人才培养的模式研究 　　摘要：在2014年，习近平总书记提出了京津冀协同发展的战略，因此，京津冀地区的发展得到了广泛的关注，在此背景下，该地区的BPO业务得到了快速的发展，因此，对于BPO会计人才的需求也逐渐增多，因此，要对会计人才进行积极的培养。本文研究了基于京津冀协同发展背景下BPO会计人才培养的模式，对京津冀协同发展背景下BPO业务对于BPO会计人才的需求进行了分析，同时阐述了京津冀协同发展背景下BPO会计人才的培养模式与培养途径。 　　关键词：京津冀协同发展 BPO业务 BPO会计人才 培养模式 　　[基金项目]：本文系2014年度河北省社会科学发展研究项目课题（重点课题）“京津冀协同发展战略下河北省BPO会计人才培养方案创新研究”编号：2014020204 　　在经济全球化与一体化的作用下，我国经济得到了快速的发展，其中京津冀地区的发展得到了政府的高度重视，因此，提出了京津冀协同发展的战略。同时，在我国，BPO业务日益广泛，作为重要的发展市场之一，对于BPO会计人才的需求也十分强烈。因此，本文对京津冀协同发展背景下BPO会计人才培养的模式进行了研究，旨在为BPO市场提供可靠的人才保障，进而促进京津冀地区市场经济的稳步发展。 　　一、京津冀协同发展背景下BPO业务对于BPO会计人才的需求 　　BPO可以称之为业务流程外包，利用BPO合同，企业可以将非核心业务或者核心业务的流程等进行外包，从而提供商为企业进行相应的服务，在此基础上，企业的成本将得到有效的控制，同时企业的服务也将具有较高的质量。 　　20世纪90年代起，全球的BPO业务市场得到了飞速发展，我国的BPO业务也迅速发展起来，BPO业务市场对于BPO会计人才的要求也越来越高，要求人才自身能够具有国际化的业务水平。目前，我国的财会外包涉及到多个领域，其中包括风险和账务管理、内部审计和总账等。京津冀协同发展是一个重大国家战略，是推动区域经济优化升级的必然选择，是实现京津冀融合、促进环渤海经济区发展推动北方腹地繁荣，承接首都功能转移，带动河北转型发展的重大举措。它对于整合区域来说是十分重要的，因此，在此战略背景下对BPO会计人才培养势在必行，尤为重要。在我国对BPO会计人才的要求主要有四种类型，具体内容如下： 　　（一）复合型人才的需求 　　我国实行会计职能的外包，其中最主要的原因在于追求成本的消减，但是在企业的发展过程中，越来越注重战略性业务问题的有效解决，因此，如今企业实现会计职能外包的主要原因已经成为会计人才能够有效帮助企业解决战略性的业务问题。在这种情况下，原来的会计工作人员由于只能够胜任单一的会计和财务工作，很容易在当前的工作竞争环境中被淘汰，因为企业更需要能够解决战略性业务问题的复合型会计人才。 　　（二）跨专业人才需求 　　我国在发展外包服务的过程中，传统的财务与会计职能外包是其中一个重要的组成部分，但是随着外包行业和财务与会计职能外包的飞快发展，财务与会计职能外包向外扩展的趋势越来越大。在激烈的市场竞争中，很多公司为了追求快速和高效的交易，不断将交易的处理和管理过程外包给具有较高经验的供应商统一执行，再加上近年来伴随着竞争力的加强，我国传统的财务和会计职能衍生出了更高的领域，而且这个领域正在不断的扩展当中，这一系列现象导致通晓传统财务与会计职能衍生领域的跨专业人才的需求量大大增加。 　　（三）全面型人才需求 　　根据当今财务与会计职能外包市场的发展现状来看，不难推测出未来的财务与会计职能外包市场将大大增加能够专门为高级财务经理服务的全面型人才的需求。正因为如此，人们开始追求能够对高级财务经理的需求十分了解，与此同时又能够为高级财务经理提供有效服务的全面型人才。 　　（四）专业性人才需求 　　近年来我国的BPO市场不断发展壮大，促使了我国的BPO供应商数量不断增加，与此同时，其规模也在不断的壮大，这种状况将会导致越来越激烈的市场竞争。在这种情况下，BPO供应商本身的财务运营状况在市场竞争中将会起到很大的作用。科学合理的运营策略和有效的管理方法，能够大大增加BPO供应商在市场中的竞争能力。同时，激烈的市场竞争环境还会导致BPO供应商之间大量的收购和兼并现象的出现。因此，面对这样的发展趋势，BPO供应商对熟悉BPO供应商财务运营的专业性人才的需求量也将大大增加。 　　二、京津冀协同发展背景下BPO会计人才的培养模式 　　随着财务与会计职能外包市场的不断扩大，对于BPO会计人才的需求在不断增多，同时对于会计人才的要求也有所提高，因此会计人员的综合素质要全方位的提高，因此，BPO会计人才的培养模式得到了较高的关注度，会计人才的培养模式得到了积极的探索与广泛的研究，学历教育和资格认证二者整合的人才培