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剖析企业“找发票”现象 　　摘要：目前，企业或者个人以发票抵账或者拿发票领工资的乱象日益严重，部分地区的涉税违法犯罪活动甚至呈现职业化、专业化的特点。这种“找发票”现象的成因比较复杂，虚开行为及隐蔽手段多样，政府应在加强税务稽查的同时，强化部门协作，建立工商、税务、海关、司法多方联动的惩处机制，推进信息化管理，维护市场经济秩序。 　　关键词：发票 增值税专用发票 偷税漏税 　　年头年尾，不少单位上上下下都在忙着“找发票”，拿发票领钱。不同的单位、不同的员工找发票的金额、用途各不相同，有用来抵工资、奖金、津贴、补贴的，有用来报账做账的。“找发票”现象涉及的范围之广、金额之大，远远超出我们的想象。 　　一、“找发票”现象具体表现形式 　　（一）企业或者单位找个人消费的发票入账 　　民营企业的老板或者高管个人消费的发票多在公司报销，包括车票、机票、汽油票、办公用品发票、通信发票、就餐发票等。 　　（二）企业直接在市场上购买营业发票、服务发票入账 　　通常这类发票的交易价格不高于开票金额的5%。这类发票存在有伪造的可能，从我了解的情况看，现在伪造发票的市场越来越小，各单位财会人员把关越来越严，现在能够交易成功、顺利做账的发票都能通过税务机关的网站查询或者可以到税务机关前台通过验证，属于真实发票。 　　（三）企业要求员工找发票领工资或者福利 　　不少企业或者事业单位要求员工拿发票来领奖金、津补贴甚至部分工资。有些企业年终奖也需要部分发票抵领。尤其是业务员的业绩提成，必须提供一些发票，否则个税税额相当可观。从上海某外企的医药代表到广州某房地产中介的置业顾问、保险公司的营销经理等，都有类似的经历。这种拿发票领工资、领提成的做法得到员工的默许。2010年中国青年报社会调查中心曾经对3566人进行的一项调查显示，85.7%的受访者称自己就是“发票奴”。有些事业单位和国企还通过发票报销，巧立名目得到很多福利，变相地提高收入，谋取私利。 　　（四）企业购买增值税专用发票做虚假进项，抵扣销项 　　这里有两种不同的情况：第一种情况是企业被动接受对方购买来的增值税专用发票做进项。第二种情况是有些企业在没有真实交易的情况下主动购买增值税专用发票做虚假进项。增值税专用发票的“市场价格”是开票金额的6%～10%。 　　二、“找发票”现象的本质分析 　　发票，本是真实经营活动的凭证之一，是从事生产、经营的企事业单位和个人，在真实交易的基础上，向付款方开具的收款凭证。增值税专用发票不仅是记载商品销售额和增值税税额的财务收支凭证，而且是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明，是购货方据以抵扣税款的法定凭证，对增值税的计算起着关键性作用。正因为发票是审计机关、税务机关执法检查的重要依据，也就成为某些企业偷税、漏税的突破口。 　　企业的老板或者高管个人消费的发票在企业报销以及企业直接在市场上购买营业发票、服务发票入账的行为，既是虚构企业成本违反会计法的行为，又是典型的偷税漏税违反税法的行为。每年在企业所得税汇算清缴之前的年尾年头，企业的财会人员在老板的授意下，或多或少都曾接受此类发票计入成本，达到虚增成本、少交企业所得税的目的。民营企业老板的部分个人消费往往与公司消费掺杂一起，难以区分，财会人员又不能坚持原则，以至于这类现象在中小企业比较普遍。 　　企业要求员工“找发票”领工资或者福利，达到少交个人所得税、少交员工社保费用的目的。拿发票来领工资奖金现象比较常见。有企业或者事业单位要求员工用交通发票、通信发票等报销各种补贴、领年终奖，如果他们没有发票就可能领不到补贴，也就自己损失了这些收入。如果将这些补贴合并到工资项目里面发放，就会增加他们的个人所得税支出。 　　按照劳动法规定，员工有权利正常得到劳动报酬，工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。用人单位应当以货币形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付。但员工相对于企业处于弱势地位，没有话语权，无法反抗企业管理者所做的决定，导致这种情况较为普遍。最根本的原因是这种发放薪酬的方法让员工能少缴个人所得税，由此才让企业的这种做法得到员工的默许。 　　“找发票”抵员工工资的做法的害处不仅仅是国家税收的流失，而且损害了员工的利益：账面上的工资少了，企业为员工缴纳的“五险一金”也少了。 　　企业接受或者购买增值税专用发票做虚假进项，抵扣销项，达到少交增值税的目的。接受或者购买增值税专用发票做虚假进项分为两类情形： 　　第一种情况是企业被动接受对方购买来的增值税专用发票做进项入账。由于小规模纳税人只能提供增值税普通发票（只能抵扣3%），一般纳税人在购买小规模纳税人的商品或者接受个体商户的加工劳