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加快物流人才培养,为南充现代物流的发展提供人才智力支持 　　摘要：南充现代物流的快速发展，需要大量的物流人才，而且物流人才已列为我国十二类紧缺人才之一。加快物流人才的培养，能够加速南充社会经济的发展，提升南充的经济地位和核心竞争力。文章从南充物流人才的基本情况、南充物流对人才的需求、南充物流人才培养存在的问题和加快南充物流人才培养的措施与对策等方面进行了分析。 　　Abstract： The rapid development of modern logistics in Nanchong needs a lot of logistics talents. The logistics talent has become one of the twelve different talented person in China. To speed up the cultivation of logistics talents can accelerate the development of social economy in Nanchong and improve the economic status and core competitiveness of Nanchong. This paper analyzes the basic situation of the logistics talents， the logistics demands for talent in Nanchong， the existing problems of logistics talent training in Nanchong， the countermeasures to speed up the logistics talent training in Nanchong and other aspects. 　　关键词：南充；现代物流；物流人才；智力支持 　　Key words： Nanchong；modern logistics；logistics talent；intellectual support 　　中图分类号：F250 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2015）35-0248-03 　　0 引言 　　《南充市物流发展规划（2010-2020）》，将南充物流发展战略定位为：立足南充、面向成渝、辐射川陕甘的川东北中心物流城市和“一网、两平台、一园区、四中心、七配送中心”为主要内容的现代物业发展框架体系和以“综合物流园区、专业物流中心和配送中心”所构成的三层次物流基础设施平台体系。南充要成为川东北的中心城市和成渝经济区北部的中心城市，必须加快南充人才的培养。南充物流的快速发展，需要大量的物流人才，物流人才的培养和发展，能够加速南充社会经济的发展，提升南充的经济地位和核心竞争力。 　　1 南充物流人才基本情况分析 　　目前全市货运企业1300余户，注册物流企业1000余户，物流营业收入1000万以上的企业15户，A级物流企业6户。浙江传化、深圳友信崧峰、重庆大川等国内知名物流企业入驻南充，顺丰、申通、圆通、韵达等知名快递企业在南通市设立分拨中心，顺庆宏捷、嘉陵恒生、阆中汇聚等本土物流企业加快发展。但大多数物流企业仍以传统仓储、运输、配送为主，相关的包装、加工、信息等增值服务不多，“小、散、弱”特点十分突出。尤其是第三方物流发展严重滞后，物流业务剥离及物流服务外包等现代物流方式的应用几乎“空白”，没有与工业、农业、服务业形成良性互动。 　　通过对南充市辖区县数十家货运、快递以及物流公司调研，目前南充市物流人员结构以一般操作型为主，其中高级物流人才不足10%，管理型人才仅占34.4%；其中年龄主要集中在30-50岁，本科学历占极少数，大专以下学历占大多数；初级职称在物流人才中占到66.7%，只有少数中高级职称，物流员在物流人才中占到62.8%，高级物流师仅占3%。从抽样调查看，目前南充市物流从业人员人才较少，主要以操作为主，物流平台较低，这也对现代物流的发展提出了更高要求，对于本市物流人才的培养带来了新的挑战和机遇。 　　2 南充物流对人才需求 　　我国现代物流业的快速发展，需要大量的物流人才。物流人才已成为我国十二类市场紧缺人才之一。加快物流人才的培养已成为物流业发展的重要基础。现代物流业是国民经济的朝阳产业和新型产业，在国民经济中占有重要地位。南充是川东北重镇，是成渝经济区的纽带，区域物流园的崛起加大了物流整合趋势，物流企业也对物流人才提出了不同的需求。 　　经过调研发现，未来五年对一般操作物流人才的需求依然最多，占到总数的47%，物流产业转型在近期还处于过渡时期，对人才需求依然主要