石家庄职业技术大学申报副教授任职资格综合评价表.docVIP

PAGE PAGE 3 石家庄职业技术学院申报副教授任职资格综合 姓名 部门 申报职称 现职称 现职称任职时间 申报专业 申报系列 基本条件 完成情况 标准 满足业绩成果条件情况 取得讲师任职资格后，具备下列条件之一： （一）获省（部）级三等奖以上科研或教学成果奖励（以奖励证书为准，限额定人员）； （二）教学水平较高，教学效果较好，有2学年教学质量考核为优秀，且至少获得1次学校教学比赛二等奖以上(综合类)奖励；或担任省级以上精品资源共享课或精品视频公开课主讲教师(前五名)； （三）主持1项市（厅）级以上科研（教改）项目，或主要参加2项省（部）级以上科研（教改）项目，并通过对应级别业务主管部门鉴定或结项验收； （四）获得与本专业相关的国家发明专利1项（限第一发明人），并已转让和应用； （五）主持完成1项校级以上科研项目，进行了成果转化，并取得了较好的经济效益或社会效益，或主持横向课题，理科类累计到位经费200万以上，工科类累计到位经费600万以上，社科类累计到位经费100万以上（经费到位须出具学校科研、财务管理部门证明）。 满足论文著作条件情况 取得讲师任职资格后，具备下列条件之一： （一）公开发表被SCI、EI、SSCI收录的本专业论文2篇以上（其中1篇为第一作者或通讯作者）； （二）公开发表本专业学术论文3篇以上（本人为第一作者或通讯作者），其中2篇在国内核心学术期刊上发表（或为SCI、EI、SSCI收录论文）； （三）公开出版本专业学术专著或译著（本人撰写、翻译10万字以上/部），或参编教育部高等教育规划教材（本人撰写8万字以上/部），同时在国内核心学术期刊上（或为SCI、EI、SSCI收录论文）发表本专业学术论文2篇以上（其中1篇为第一作者或通讯作者）。 类别 得分 项目名称 评价标准 基本情况 学历（位） 博士5分 硕士3分 本科1分 超过规定任职年限（博士2年，本科及以上5年） 0.5分/年 技师0.5分/项，高级技师1分/项，注册师2分/项 超过规定任职年限年数 职业资格 论文、论著、教材 论文名称 期刊 名称 级别 作者顺序 论文限8篇 在《Nature》(英国自然科学杂志)、《 Science》（美国科学杂志）上发表的学术论文。 独著12分/篇；第一作者11分/篇；第二作者3分/篇；第三作者2分/篇。 1.检索期刊论文（SCI 1区、2区）； 2.被人大复印资料、《新华文摘》全文收录的学术论文。 独著10分/篇；第一作者9分/篇；第二作者3分/篇；第三作者2分/篇。 1.检索期刊论文（SCI 3区、SSCI、AHCI）； 2.发表在《人民日报》、《光明日报》、《求是》杂志、《经济日报》理论版（不少于2000字）和被《新华文摘》摘要刊登的学术论文。 独著8分/篇；第一作者7分/篇；第二作者2分/篇；第三作者1分/篇。 检索期刊论文（EI、SCI 4区）。 独著6分/篇；第一作者5分/篇；第二作者2分/篇；第三作者1/篇分。 1.排序前30%的核心期刊论文； 2.在《中国教育报》、《中国科技报》、《河北日报》理论版（不少于2500字）发表的学术论文；被《新华文摘》论点摘编的论文。 独著4分/篇；第一作者3分/篇；第二作者1分/篇；第三作者0.5分/篇。 其他核心期刊论文（包含EI检索会议论文、ISTP检索论文）。 独著3分/篇；第一作者2分/篇；第二作者0.8分/篇；第三作者0.4分/篇。 省级论文（高校学报论文）。 独著1分；第一作者0.8分/篇；第二作者0.4分/篇；第三作者0.2分。 省级论文（非高校学报论文）。 独著0.8分；第一作者0.6分/篇；第二作者0.2分/篇；第三作者0.1分。 学术专著名称 出版 时间 作者 10分/部（每年限1部） 合著成员分值主编占60%分值，其余成员分值按40%分值/N(N为其余成员数) 。 编著、译著名称 作者 5分/部（限2部） 教材名称 类别 出版 时间 作者 1.教材限5部（主编或副主编每年最多认定1本，或参编每年最多认定2本）。 2.国家规划教材：主编4分，副主编3分，参编1.5分。主编或副主编为多人的，第一主编计3.5分，其余主编按相应分值/N计分；第一副主编计2.5分，其余副主编按相应分值/N计分。 3.普通教材：主编1.2分，副主编0.8分，参编0.4分。主编或副主编为多人的，第一主编计1分，其余主编按相应分值/N计分；第一副主编计0.6分，其余副主编按相应分值/N计分。 4.N指主编或副主编的总人数。 小计 科研 课题 纵向课题名称 立项单位 级别 作者顺序 纵向课题限5项。 国家级：主持人20分/项，第一—三名成员6分/项，第四、五名成员4分/项。 重点省（部）级：主持人6分，前四名成员2分/项。 一般省级：主持人4分，前四名成员1分/项。