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企业社会责任在中国履行的现状分析及应对措施 　　摘的要：本文从企业社会责任的含义入手，通过阐述企业社会责任在中国履行的现状，从利益相关者角度来分析企业社会责任为什么在我国会出现缺失，最后结合对概念的理解和中国的实际提出了一些相关建议。 　　关键词：企业社会责任 中国 现状分析 措施 　　 　　近年来跨国公司开展的“企业社会责任运动”及SA8000在中国的推行，影响了我国的对外贸易，给很多企业造成了损失。与此同时，我国企业在自身的发展过程中，由于过多地强调经济效益，忽视了对社会效益的重视。近年来煤矿瓦斯爆炸、食品中毒、环境污染、工人权益受损等事件不断的充斥着人们的大脑。在这种内外部压力的作用下，中国企业不得不开始正视社会责任问题。 　　 　　一、企业社会责任的含义 　　 　　国外学者关于企业社会责任的定义很多。有人认为，企业社会责任就是企业按照社会的目标和价值观的要求，制定政策，做出决定，采取行动（鲍温Bowen）。也有人认为，企业社会责任就是企业在采取有关决策和行动时，至少需要部分地考虑企业直接的经济和技术利益以外的原因（戴维斯Davis）。 　　我国有学者把企业社会责任划分为一元社会责任和多元社会责任：一元社会责任认为，企业唯一的社会责任就是在追求利润最大化的过程中向社会提供物质产品和劳务；多元社会责任论则认为，企业的社会责任远不止于追求利润，企业还必须承担其他一些社会责任。 　　综上所述，企业社会责任是指企业通过企业制度和企业行为所体现的对员工、商务伙伴、客户（消费者）、社区、国家履行的各种积极义务和责任，是企业对市场和相关利益者群体的一种良性反应，也是企业经营目标的综合指标。它既有法律、行政等方面的强制性义务，也有道德方面的自愿行为，包括企业的经济责任、企业的法律责任、企业的生态责任、企业的伦理责任、企业的文化责任等方面。 　　 　　二、企业社会责任在中国的履行 　　 　　近年来，我国企业社会责任的落实取得了一些进展。比如，2005年年末，由国资委发起的“中国企业社会责任联盟”正式成立，同时召开了“2005 年中国企业社会责任论坛”，制定了国内第一部《中国企业社会责任标准》，并发表了《中国企业社会责任北京宣言》。但总的说来我国企业社会责任缺失。有如下几个方面的体现：劳资关系不和谐，员工基本的权益得不到保障；企业信用缺失；延粗放型增长方式导致经济社会发展的不和谐；公益事业责任缺失。 　　不难发现企业社会责任的缺失不仅仅是企业单方面的责任，同样，我们的政府，公民（顾客），都有责任。根据利益相关者理论，政府、公众都属于企业的利益相关者，企业履行社会责任是一个互动、双赢的过程，目的在于增加社会的公共福利，减少由它所产生的负外部效应。而目前我国企业、政府、公民之间缺乏一种持久的张力，使得企业被动地履行社会责任。 　　具体说来，有以下几个方面的原因： 　　第一，企业方面。由于企业对企业社会责任的认识还不完全正确，因此还存在一些误区：认为履行社会责任是企业办社会，是政企不分的表现；一些企业仍存在企业社会责任履行了就会降低企业绩效，增加成本的思想；一些企业认为在照章纳税后就算完成了社会责任，没有必要再去承担其他义务；将企业社会责任等同于企业捐赠等公益事业；认为企业社会责任是出口企业的事，与一般的企业无关。 　　第二，政府及国家层面。 　　一是立法不完善，执法不严是中国企业社会责任建设滞后的重要原因。国外对于企业不履行社会责任的现象，特别是污染环境的现象，处罚非常严格。在中国关于企业社会责任的法律并不完善，还有许多空缺，而且对企业不履行社会责任的现象，处罚不重。二是对企业社会责任的评价监督体系缺乏是中国企业社会责任建设的制约因素。对企业社会责任的履行情况不能及时揭露，等到揭露出来的时候，损失已经不可挽回。 　　第三，员工及消费者等相关利益者方面。 　　企业员工维权意识淡薄，一方面由于缺乏基本的法律知识不懂得用法律来保护自己的合法权益，另一方面由于就业环境的不乐观，当他们的合法权益受到侵害时往往忍气吞声。 　　消费者维权意识淡薄，一方面由于缺乏法律知识，另一方面因为法律本身的欠缺，加上有些企业钻了法律的空子，消费者有苦难言。此外，消费者维权程序复杂也是一个原因。 　　第四，舆论方面。新闻媒体没有发挥其应有作用，忽视了道德意识的倡导与培育，忽视了对慈善事业、弱势群体的关注，没有起到监督作用。 　　 　　三、如何强化企业社会责任在我国的履行 　　 　　面对企业社会责任的缺失，我们应该采取哪些措施来强化其履行呢？我们要吸收借鉴国外的思想与实践的同时还要结合中国的实际，运用中国的传统文化与管理思想中的精髓来强化企业社会责任在我国的履行。总的说来，可以从以下几个方面着手： 　　履行企业社会责任