新时代员工地管理技巧.pptVIP

改善管理技巧， 提升工作激情;学习公约;你 同 意 嗎？;引子--主管的理念和角色;课 程 目 标;;课程内容;我们在管理中的困惑;不愿意多工作一分钟;工作缺乏激情;认识新时代员工;前言;;;毛泽东在前苏联接见留学生代表的讲话;我们员工的反馈; 80后是指在1980年以后出生的人，可分为80---84,85---89,89以后出生的人(含90後)。 80---84出生的人有过渡特质，85后新时代的个性正式形成。 80后的本质是计划生育政策出台后的一代人，在中国开始实行改革开放和计划生育政策时，这一代人的出现让中国有了新的家庭结构。（421）; 1978年开始实行的计划生育政策使”80后”率先成为独生子女。 他们在中国经济起飞和社会开放的时代大背景下成长。 在各行各业的员工中，80后显然已经成为主力军； 目前的”421”家庭模式留给大多数80后员工永远是个沉重的担子。; 物质生活由匮乏到丰富 生活环境由封闭到开放 信息获得由单元变为多元 社会文化由官方主导转变为大众主导 家庭结构由大家转变为小家;; 当我们读小学的时候，读大学不要钱； 当我们读大学的时候，读小学不要钱； 我们还没能工作的时候，工作是分配的； 我们可以工作的时候，撞得头破血流才能勉强找份工作； 当我们不能挣钱得时候，房子是分配的； 当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了……