开拓者实训总结教学教材.ppt

开拓者队 2011.6.3 实训日程安排 5月30日 上午 分工安排，收集资料 下午 全组人员做招聘计划、招聘方案、甄选方案及招聘方与应聘方的相关工作 5月31日 上午 模拟招聘现场演练 下午 下一项目的准备 6月01日 上午 招聘小结 下午 下一项目的准备 6月02日 上午 模拟培训现场演练 下午 撰写并制作小组培训小结及实训总结 6月03日 上午 小组成果汇报 下午 实训资料的整理及上交 我们调查的企业 -------湘潭移动有限公司 中国移动通信集团湖南有限公司湘潭分公司在中国电信体制大改革的背景下于1999年7月6日正式成立，位于湘潭市雨湖区大湖南路1号。公司性质为外商独资企业，下辖湘潭县、湘乡、韶山三个县级营业部，主要负责湘潭移动通信网络的建设和投资，经营移动通信业务（包括语音、数据、多媒体等）、IP电话业务、计算机信息网络国际联网以及基于移动通信业务的各类增值业务。 中国移动通信集团湖南有限公司湘潭分公司按照中国移动集团公司提出的做世界一流企业的要求,秉承“正德厚生 臻于至善”的企业核心价值观，以“创无限通信世界、做信息社会栋梁”为企业使命，以“成为卓越品质的创造者”为目标，立足新起点、再创新优势、实现新发展，不断加快发展步伐，努力引领技术进步，提升网络、服务与业务领先优势。在业务方面,不断推陈出新：随 E行、手机支付、彩信、彩铃、12580移动秘书台、125858语音短信、MO手机上网、宽带等已成为老百姓们津津乐道的话题；在服务方面,一直遵循“沟通从心开始”的服务理念,绿色通道、全球通俱乐部等成为了移动与广大客户心与心交流的通道；在品牌方面,从专家品质的“全球通”,到活力十足的 “ 动感地带”,再到具有湘潭本地特色的“神州行·潭州卡”、“神州行·新四通卡”、“神州行·大灵通”，湘潭移动推出的各项品牌,受到了广大市民的一致肯定和欢迎。 公司多年来始终切实履行社会责任，积极响应市委、市政府的号召，热心参与“双联帮困”、“扶贫工程”、“见义勇为”“希望工程”、社会主义新农村建设等公益事业，受到了市委、市政府和社会各界的一致好评，先后获得了湘潭市“文明行业”、“省级文明先进单位”、“全国模范职工之家”等光荣称号。 面向未来，中国移动通信集团湖南有限公司湘潭分公司将始终坚持以科学发展观为指导，全面提升公司在通信行业的领先优势，推进企业全面、协调、可持续发展。不久的将来,湘潭移动将会让客户享受到更优质的网络通信服务,也必将进一步推动湘潭经济的快速发展。 我们的模拟招聘 招聘人员：3人. 收到简历：6份. 选取其中3人发放录用通知书,其余3人发放辞谢通知书. 工作人员：6人 这次模拟招聘,给我们提供了一个了解招聘,熟悉招聘,走进招聘的平台. 同时，增添了实践经历，巩固了理论知识，加强了团队合作。 我们的模拟培训 确定录用人数 制定培训方案 选择培训方法 培训新员工 通过这次模拟培训,我 们不仅了解了关于营销方面的专业知识,也对培训这一职业有了更深层次的了解. 开拓者队实训分工与合作 我们在先前有针对性的任务分配,完成各自任务之后,大家及要集中力量合作. 在实训过程中,集体组织起到的作用是非常显著的.在每个任务的下达之前和完成之后,小组都要进行有效的组织分配及检验校对,用以支持实训能井然有序的进行下去. 在为期一星期的实训中，我们深刻体会到团队的力量，明白一个团队分工合作的重要性，并更深层次的了解、熟悉招聘与培训。 我们的实训感悟 谭志军：团结就是力量！ 李 警： 陈吉林： 袁 维： 黄 芳：实践出真理！ 刘涛丽： 我们受到的教训 确定我们想调查的企业花了很多功夫。 招聘方案与培训方案在细节方面不够谨慎。 招聘实施过程中出现的不专业问题。 培训实施过程中出现的不专业问题。 在任务分配上出现的偏轻偏重问题。 在资料的制作上的完整度还有待加强。