微博企业员工培训的新载体.docVIP

微博企业员工培训的新载体 　　一、什么是微博 　　与博客、手机短信、论坛等新媒体相比较，微博与之各有异同。微博和博客一样都是发表用户的言论、感想、经历的地方。与之不同的是，微博限定的字数和即时性。有时候人们并没有足够的时间或兴趣去写一篇博客，而顺手抒发感怀则可以满足许多人的内心需求。每条微博的字数限制于手机短信相同，但手机短信是点对点的传播，而微博主要是点对面的传播，当你发表一条更新，所有的跟随者都可以看到。这种公开发表削弱了对接收者回复消息的暗示性，保持了发表者和接收者之间的适度距离感。而如果把微博视为一个论坛，那么每一个用户就是一个独立的主题和版主，他通过选择自己的朋友来管理自己版面中的内容，可以删除自己发表过的微博内容。 　　 　　二、微博用于企业员工培训的优势分析 　　目前，博客已经以教育叙事和教育反思等形式形成了成熟的教育应用模式，QQ等即时通讯软件也在在线讨论、资源共享等方面发挥着积极的教育影响作用；面对微博这种完全免费和开源的网络技术产品，我们有理由对其在教育培训领域的潜力寄予厚望。 　　（一）微博用户的草根化 　　对于微博而言，加入的门槛非常低，只要拥有一部手机就可以成为其中的一员，用户可以通过微博随时随地描述自己的心情，抒发自己的感情，人人都有发表言论的权利。这对于当前日益年轻化的企业员工来说，人人都有织“围脖”的能力。这就为微博用于员工培训创造了