关于企业转型发展时期基层党组织发挥作用思考.docVIP

关于企业转型发展时期基层党组织发挥作用思考 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02 　　摘 要 加快推进传统产业转型升级是深入贯彻党的十八大精神，加快转变经济发展方式的重要举措。随着企业转型升级步伐的加快和改革的不断深化，企业党建工作的环境和条件都发生了深刻变化，企业基层党组织如何适应新的形势，充分发挥其在企业中的政治核心作用， 促进企业健康可持续发展，是每名党务工作者需要认真思考的重要课题。本文从五个方面，对在企业转型发展时期基层党组织如何发挥作用进行了思考。 　　关键词 企业转型 党组织 政治核心作用 思考 　　企业基层党组织是党的全部工作和战斗力的组织基础，是保证企业正确方向、推动企业健康可持续发展的重要保证。在加快推进企业转型升级的新形势下，加强和改进企业党建工作，积极探索基层党组织发挥政治核心作用的途径和方法，是每个基层党组织和党务工作者面临的重要课题。笔者认为，新形势下企业基层党组织应重点从以下几个方面发挥作用： 　　一、加强党建工作创新，提升服务企业中心工作水平 　　党组织围绕企业中心任务开展工作是党的基本路线决定的，是新时期党对企业基层党组织工作的基本要求。企业的中心工作是生产经营，追求经济效益和利润最大化。因此，企业基层党组织必须始终把保证企业升级发展和提高企业的经济效益作为党组织工作的出发点和落脚点，不断改进和创新党组织的工作内容和活动方式，把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，使企业各项工作的开展都顺应党和国家发展的要求，推动和保证企业的发展能够沿着正确方向前进，为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。具体到实际工作，应重点做好以下几项工作： 　　首先，要加强制度建设。完善的党建工作制度，是党组织发挥作用的重要保证。企业党组织应根据企业形势变化，健全完善党委参与重大问题决策的体制、机制和内容程序，加强对企业政治上、思想上和组织上的领导，积极参与企业重大问题决策，保证决策的科学性和正确性。要进一步加强对党务工作流程、党务日常工作的梳理，健全完善党建工作责任制、党内政治和组织生活制度、党建工作考评制度等，不断提高党建工作制度化、标准化、精细化水平。 　　其次，要深化服务型党组织建设。紧紧围绕企业发展目标，搭建与基层单位、基层员工沟通顺畅的服务平台，并不断丰富服务内容，创新服务方式，切实提高党员干部服务中心工作、服务基层和服务员工的能力。 　　三是要深化和拓展创先争优活动。创新党员教育和管理模式，通过加强党员队伍的学习和教育，使党员在执行纪律、服从分配、听从指挥方面，为员工群众做出表率。以党员先锋岗、党员示范班组为载体，围绕企业重点工作，扎实开展献计献策、立项攻关、破解难题等创先争优主题实践活动。在具体工作中，要找准活动的切入点，确定符合自身实际的工作步骤、方式和目标，并在如何增强活动实效性上动脑筋、想办法，下真功夫，让广大员工看到和感受到党组织无处不在的吸引力和影响力，切实把党组织建设成为推动企业科学发展的坚强政治核心和战斗堡垒。 　　二、抓班子，带队伍，为企业转型发展提供能力支持 　　企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。在企业转型发展的重要时期，企业党组织作为政治核心，应充分发挥其政治优势，加强领导班子建设和管技人员队伍建设，组织、发动员工群众，调动各方面的积极性和创造性，将党的政治优势转化为企业的竞争优势，为加快推进企业转型发展提供能力支持。 　　抓班子。围绕务实型、担当型、创新型、开拓型、奉献型“五型领导班子”建设要求，突出“四抓”：一抓班子自身素质的提高。以更新知识储备、提高发展能力为重点，充分利用中心组理论学习等方式，加强政治理论和所需业务知识的学习，提高班子人员的综合素质，达到以学习指导工作实践，以实践验证学习效果的目的。二抓班子理念更新和视野拓展。围绕企业面临的新形势、新任务、新问题，不断更新理念，开阔视野，有针对性、目的性的走出去，通过学习、比较，提高领导人员创新发展的能力和科学决策的能力。三抓班子团结务实的工作作风。深入贯彻落实民主集中制，形成推动工作发展的合力。实实在在地做到重心下移，深入基层，深入群众中，解决实际问题，以求真务实的作风推进各项工作落实，提高企业经济运行质量和效益。四抓班子的遵纪守法和表率作用。一方面，通过学习和教育，强化班子成员自我约束力，时刻保持清醒头脑。另一方面，领导班子成员要事事处处严以律己，严格按制度办事，让班子成员的表率作用在群众中产生广泛的影响力和凝聚力。 　　带队伍。一是要加强管技队伍建设。以强化学习、提高素质为重点，促使各级管技人员不断拓展理论视野，优化知识结构，进一步提高执行力和创新能力。要建立和实施“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制新机制，疏