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关于乡镇党委政府践行党群众路线思考 　　【摘 要】乡镇是我党执政的根基，处于密切联系群众的一线，乡镇工作水平直接关系广大群众生产生活最具体、最实际的利益。广大群众不仅关心党和国家的方针政策，更关注身边党员干部的所作所为。当前，我国进入改革攻坚期、利益矛盾集中期，乡镇工作面临许多新情况、出现许多新问题，特别是政府职能转变、干部队伍构成呈现新特点，对乡镇高效开展工作，发展地方经济，维护基层和谐稳定，提出新挑战。 　　【关键词】乡镇党委政府；群众路线；思考 　　一、着眼乡镇干部队伍新特点，探索密切干群关系新举措 　　目前，乡镇作为国家行政管理的最基层单位，随着改革的不断推进，乡镇政府管辖范围，工作内容、工作重心、干部构成发生了较大变化，出现许多新情况，产生许多新问题，表现许多新特点。毛泽东说过，政治路线决定之后，干部就是决定因素。认真研究乡镇干部队伍出现的新特点，培养与人民群众的真感情，掌握新时期开展群众工作的新方法，对于解决基层政府工作头绪多、工作效率低，发展和维稳压力大、干部人员缺等具有十分重要的现实意义。 　　（一）当前乡镇政府干部群体的新特点 　　一是年轻化、知识化和市民化。近年来，按照《公务员法》凡进必考的规定，乡镇政府新进人员除少数从优秀工人农民和村（社区）干部、劳模中录取外，绝大部分为高校毕业生，拥有大专、本科甚至研究生学历，已成为常态化趋势。市民化是指：大部分年轻干部出生成长在城市，家境相对优越。同时，有不少“官二代”、“富二代”通过考试进入基层公务员队伍。这些年轻干部没有在农村生活的经历，缺乏在艰苦环境的历练。许多人衣着时尚、谈吐时髦，出入驾车，与农村、农民有着明显的界限和距离，他们融入农村开展工作有一定难度；一些年轻干部与基层群众面对面交流，存在语言障碍；一些女性干部性格内向，开展工作缩手缩脚，工作局面难以打开。 　　二是公务员人数不足，借用大学生“村官”成为常态。调研中发现，许多乡镇政府公务员人数严重不足，不能满足工作需要。乡镇政府因工作需要，无奈借用大学生“村官”到政府工作，已成为普遍现象。国家招聘公务员与“村官”在素质和能力要求上有着一定的差异，“村官”在乡镇上班并不享受公务员待遇。现实中身份和岗位错位，导致大学生“村官”服务村级党组织、村委会，促进基层农村、社区工作的政策安排在现实中落空，无不显示了基层政府的无奈。 　　三是干部队伍不稳定，工作责任心差。近年来，随着时间推移，基层政府新进干部少，离退休干部多，干部队伍呈现逐年减少的趋势，领导职位流动性加快。调研中，了解到有一个镇三年更换了三任镇长，两任书记。乡镇主要领导的频繁更换，直接影响着普通干部的从政心态，工作责任心必然受到影响。一些年轻干部“一年干、二年等、三年走”的心态比较严重，整天考虑如何调走、升迁，更有甚者跑官要官，群众反响强烈。 　　这些特点对于开展群众工作有着致命的缺陷，如果不能及时改进，缩短这些年轻干部与基层群众的距离，培养真感情，对乡镇政府正常开展工作和年轻干部的健康成长都是非常不利的。 　　（二）密切干群关系是践行党的宗旨的先决条件 　　党章规定，中国共产党执政的目的就是全心全意为人民服务。因为“我们党除了人民的利益，没有自己的特殊利益。”回顾党的历史，我们党历来高度重视密切干群关系。延安时期，党中央发动大生产运动、实施“精兵简政”、开展整风运动，与人民群众同呼吸共命运，同甘共苦，战胜了一个又一个困难，取得了抗日战争的伟大胜利。毛泽东把党群、军民关系比作“鱼水”关系，把老百姓比作“上帝”，足以说明密切党群、干群关系的重要性。新时期密切干群关系，培养与人民群众真感情，首先是摆正公仆与群众的关系，克服官本位思想，端正对群众的态度，深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，说实话，办实事。 　　乡镇政府是贯彻执行党和国家政策，面对群众最直接的部门。老百姓常讲“上面千条线，下面一根针”。“千条线”指的就是党和政府的各项政策、措施，“一根针”指的就是乡镇政府。这足以说明，乡镇政府在密切干群关系的重要地位。作为农村各项工作的组织者和实施者，乡镇党员干部只有建立同基层群众的真感情，做到思想相通、感情亲近、同甘共苦、打成一片，才能引导发动群众中蕴藏的无穷力量，推动工作，谋求发展，创造和谐。 　　（三）密切干群关系的有效途径 　　一是宣传政策讲真话。老百姓有着最朴素的本质，最反感干部讲大话、空话和套话。作为乡镇党员干部必须认真学习党和国家各项方针、政策，特别是涉及群众切身利益的土地征收、就业、教育、医疗和社保等方面的政策措施。在吃透中省市县（区）文件精神实质的基础上，利用群众欢迎的各种方式，用生动鲜活的语言，把党的声音传达到千家万户，做到宣传政策讲真话、讲实话。坚决反对由于自己学习政策不深入，掌握政策不准确，误读中央政策的事例