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关于大学生就业指导工作思考与建议 　　摘要：本研究以云南师范大学文理学院为例，对我校大学生就业指导工作现状进行了调查，调查数据显示我校大学生就业指导工作存在三方面不足，即就业指导工作重要性认识缺乏，就业指导队伍专业化程度不高，就业指导内容和形式单一。在此基础上提出了加??大学生全程就业指导，构建合理就业信息服务体系、建设专业化的就业指导师资力量以及丰富大学生就业指导工作内容四条改善对策。 　　关键词：大学生就业；就业指导；就业服务；专业化 　　G647.3 　　一、引言 　　随着我国高等教育招生规模的不断扩大，以及劳动力市场对人才需求的多元化，高校毕业生面临的就业形势日益严峻，大学生就业关系着千家万户的利益和发展，成为一个急需解决和备受关注的社会问题。现阶段，造成大学生就业难的原因是多方面的，但高校大学生就业指导工作跟不上社会发展和高校毕业生就业制度改革发展的要求，是影响大学生就业的因素之一。因此，剖析我校大学生就业指导工作现实状况，寻找缺点与不足，对于我校发展、大学生就业以及和谐社会建设具有十分重要的意义。 　　二、开展问卷调查背景 　　为了解我校大学生就业指导工作的现状，掌握影响就业指导工作科学发展的主要问题，笔者编制了 《云南师范大学文理学院大学生就业指导工作现状调查》问卷。 　　通过对我校部分学生进行就业观、择业观的调查，以了解他们获得就业信息的渠道、对就业形式的了解程度、参加过的就业指导内容方式、就业指导重要性，对就业指导工作的满意度、是否具有清晰的职业生涯规划等进行系统的分析，在此基础上为就业指导工作提出改善对策。 　　三、问卷的制定 　　本次调查问卷的问题设置为单项选择题，共12道题。问卷均采取无记名形式，向全校大学生随机发放。共发放问卷 400份 ，回收问卷 400份，回收率为 100%，其中有效问卷 400份，有效率为 100%。 　　四、问卷整理与分析 　　问卷回收后，经过整理与统计，分析出我校大学生就业指导工作存在着一定的不足，如理论支撑比较薄弱，多数就业指导人员缺乏专业知识，很少对学生具体的职业生涯发展、大学期间的学习生活、择业就业过程等方面进行专业性地辅导。 　　1.就业指导工作重要性认识不够 　　在此次问卷调查中，“您对我校的就业指导部门所提供的服务是否了解”，受调查的400名大学生的选择依次是非常了解（0%）、比较了解（17.6%）、不太了解（51.5%）、不了解（30.9%）。这说明就业指导机构对就业指导的重要性认识不够或者是大学生对就业指导的参与度不高。“你对就业形势的了解程度如何”，有19.5%的学生选择“严峻，难”，有10.8%的学生选择“较好，容易”，选择“不了解”或者“完全没有考虑过”的学生达69.7%。这说明大部分学生对自己的就业前景持较消极的态度，或者没有合理的进行自我定位，无法明确自己的就业目标。“您希望从什么时候开始接受就业方面的指导”，选择“从大四开始”占被调查者的59.8%。这从某种程度上说明了大学生在接受学校提供的就业指导与服务时存在着一时性行为，即“大一、大二不着急，大三感觉来得及，到了大四乱着急”的现状。 　　以上数据反映出，目前我校就业指导工作倾向于忙于处理事务性的工作，忽略对学生的思想指导工作。同时，大部分学生并未意识到自己是就业指导的对象，导致学生对就业指导各种信息下意识的忽略。学校的重视不够与学生的忽略从一定程度上来说是相互影响的，学校重视不够导致学生在进校时没有形成正确的就业意识，而学生就业意识的缺乏则在很大程度上制约了学校就业指导工作的开展，进而影响到其作用的有效发挥。 　　2.就业指导队伍专业化程度不高 　　在“您认为目前我校就业指导效果如何”，答案依次是作用很大（10.2%）、作用一般（31.8%）、作用很小（49.5%）、没有作用（8.5%）。在“您主要通过哪种渠道了解就业信息的”，大学生通过“报刊、电视、网络等新闻媒体、社会各类职业介绍机构和人才中介”以及“家长、亲戚、同学、朋友等社会关系”获得就业信息渠道占受调查人数的78.3%，而通过“学校就业指导部门”获得相关就业信息仅为16.3%。调查结果显示了我校就业指导工作成效不明显。 　　目前我校主要由毕业班辅导员承担就业指导与服务工作，而辅导员普遍没有接受过相关理论知识学习，没有丰富的求职经验或创业经历，所授课程照本宣科，在解答学生的问题时，不够全面具体，无法在学生中起到引导和示范作用，达不到教学预期目标。另外，辅导员在具体工作时往往倾向于行政管理方面的职能，既缺乏对就业市场的了解和研究，也缺乏对大学生的实际求职动态和需要获得帮助的内容进行了解和研究。由于对实际情况的不了解，很难为大学生提供有效的指导。 　　3.就业指导内容和形式单一 　　在调查“您最希望学