医院劳动纪律制度研究.docVIP

PAGE PAGE 1 劳 动 纪 律 为加强劳动纪律，提高工作效率，更好的为患者服务，以保障医院各项工作的圆满完成，不断提高医院的社会效益和经济效益，经院长办公会议研究决定，现将有关规定公布如下： 一、职工上班或值班应提前至少5分钟到岗，做好工作前准备，全院职工应严格遵守医院制定的规章制度和劳动纪律，做到不迟到、早退，不脱岗、串岗，不旷工等行为。 二、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。迟到、早退、中途脱岗（串岗）一次扣10元。 三、每月迟到、早退累计达3次者，扣发1天的工资；累计达3次以上5次以下者，扣发2天的工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月7天的工资；累计达10次以上者，扣发当月的工资。 四、旷工半天者，扣发当天的工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并予以辞退。 *出勤时间：1、行政、护理、财务、后勤（夜间值班和食堂炊事员除外）、医技 科室、辅助科室工作人