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关于推进国有企业共青团改革思考 　　摘 要：随着《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《共青团中央改革方案》的相继出台，在全面深化国有企业改革新形势下，对国有企业共青团工作提出了新的、更高的要求。如何找准方向、准确定位，有效推进新形势下国有企业共青团改革，是现阶段应该积极探索和思考的问题。本文阐述了新形势下国有企业共青团工作的根本要求，并结合国有企业实际，提出了推进国有企业共青团改革的路径和方法。 　　关键词：国有企业；共青团；改革 　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视、亲切关心青少年和共青团工作，把共青团改革作为全面深化改革的重要方面，并对此作出战略谋划和部署。习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话，深刻阐述了党的群团工作的一系列重大理论和实践问题，为做好新形势下党的青年群众工作提供了强大的思想武器，为共青团事业改革发展提供了科学指南和行动纲领。 　　2016年，中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》（以下简称《方案》），明确了共青团中央改革的指导思想、基本原则、主要目标，并提出共青团改革必须坚持党的领导、把准政治方向，坚持立足根本、围绕时代主题，坚持服务青年、直接联系青年，坚持问题导向、有效改进作风，坚持加强基层、支持基层创新，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局，以更好地团结带领青年发挥生力军和突击队作用、更好地