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关于加强中小企业内部控制研究 　　摘 要：内部控制在当代中小企业发展过程中起着至关重要的影响作用，且其基于外部环境、内部结构等因素的影响下将发生较大变化。因而，企业为了寻求发展、尽量适应市场变化、稳固自身在市场竞争中的地位，必须从目标定位等途径入手来完善自身内部控制环境。本文从企业内部控制目标定位分析入手，并详细阐述了企业内部控制进一步完善和加强的五个方面。 　　关键词：评价体系；内部控制；治理结构；机制创新 　　就当前的现状来看，随着当代企业的逐步发展，其在动态系统构建过程中逐渐实现了开放式的系统建设模式，并就此影响着企业活动内容、形式和要素的产生。 　　因而在此基础上，企业内部管理人员在实际工作开展过程中应着重提高对此问题的重视程度，且将内部控制视为基础工作，最终由此保障企业市场竞争实力，并便于其适应市场变化环境。 　　此外，由于传统内部控制模式下逐渐凸显出相应的问题影响到了企业整体经济效益，为此，企业应注重强调对自身内部控制制度的调整，同时摒弃传统全局、局部发展计划，以外部环境变化特点为参照标准来对企业内、外环境进行改善、创新，最终为企业创设良好的发展条件，达到最佳的发展状态。 　　1 企业内部控制的目标定位 　　就当前的现状来看，企业目标定位行为的开展应从以下几个方面入手： 　　第一，基于内部控制目标定位的基础上，要求相关管理人员应注重结合企业数量众多且类