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关于高校校友工作几点思考 　　【摘 要】育人工作是高校工作重要的组成部分，重视校友工作就是重视人的培养工作， 校友工作已成为高校育人这一根本任务的发展和延伸。近年来，校友工作的受重视程度逐年加大，许多高校已将校友工作纳入学校的整体规划，从学校的顶层设计层面就对校友工作进行科学谋划和合理布局，从“人、财、物”等方面加大了对校友工作的支持力度。随着经济社会的转型和发展，校友工作的覆盖范围也不断扩大。新时期高校的校友工作面临着诸多新机遇和新挑战，这就需要学校在开展日常校友工作中充分重视校友发挥的重要作用，尤其注重对校友资源重要性的认识和深入挖掘，并提出提升校友工作服务质量的可行性建议。 　　【关键词】 高校； 校友工作；校友服务 　　一、对高校校友资源的分析解读 　　1.校友是母校重要的信息来源 　　学生从母校毕业后，工作、学习在国内外各个地区、各个行业领域，对本领域的发展情况熟知于心，校友们在日常的工作和生活中，通过各种不同的形式与母校保持着联系，校友们会通过多种途径向母校反馈毕业后在社会中的见闻，将大量信息传递给母校，与此同时，广大校友也见证母校各项事业的发展和腾飞。可以说，校友是母校是学校信息来源的重要途径，也是向社会展示学校风采的重要媒介。 　　2.校友是母校发展的智力储备 　　大学生在学校接受高等教育后，经历在社会中的磨砺，部分优秀校友会成为某一行业领域的佼佼者，有些校友成为企业高管，有些校友在学术领域继续深入研究，成为科研骨干和学术权威。他们都具有丰富的理论知识和实践经验，拥有大量学术和实践成果。校友们感恩母校，希望以适当的方式回馈母校，推动母校各项事业发展，通过校企合作，推动母校产学研成果的转化。部分杰出校友会返校为广大师生进行讲学，在条件允许的情况下，校友们也愿回母校任教或从事科研活动。因此，校友是大学引进人才，储备智力资源的重要来源。 　　3.校友是母校育人的重要途径 　　杰出校友的事迹通过媒体报道被广为人知，他们的业绩以及成长轨迹会受到在校学生的关注，校友会可以定期邀请杰出校友回校为学生做报告和讲座，拉近杰出校友和在校学生距离，对积极要求进步的学生进行言传身教。杰出校友的楷模作用必定对在校学生的学习态度和人生目标产生积极的促进作用，激发广大在校生的正能量，使校友资源成为学校重要的育人资源，这有助于帮助学生们增强信心，树立远大志向，追求卓越。 　　4.校友是母校建设的物质保障 　　物质资源是推动高校发展不可或缺的重要资源。公立大学除了从政府获得相应的资源外，还需从社会各方面争取资源，校友也可以成为学校物质资源的重要来源。部分校友成为某一行业或领域的权威或领军人物，他们愿意通过与学校合作的形式，将本领域的优质资源与学校的资源进行整合，促进学校事业发展，同时对校友事业也是有益的补充。因此，校友是学校不可忽视的重要物质资源。 　　5.校友工作是高校教育工作的拓展与延伸 　　高校学生顺利毕业，仅代表大学培养任务一个阶段的结束，高校还承担着继续育人的任务。通过校友会继续关注母校毕业生的成长与发展，这是大学肩负起终身教育、建立终身学习的重要途径。高校毕业生质量是衡量大学办学业绩的重要指标，社会对一所大学的评价，最终是以这所大学所培养毕业生的全面质量和对社会所做的贡献来评价的。校友在社会的名望、影响力以及对社会所作出的贡献， 是大学重要的衡量标准之一，因此，学校应该更加重视校友资源的重要作用。 　　二、提升高校校友工作质量的途径 　　1.树立校友工作科学理念 　　随着我国高等教育改革的不断深入，高校改革发展需要确立改革发展的资源意识，通过设立校友工作的专门机构，以此来探索适合本校自身发展特点的校友工作思路。这就需要高校管理者需要树立正确的校友观，充分认识现代校友工作对高校事业发展所起到的支撑作用。同时，学校需把校友工作常态化，确保校友工作作为学校一项常规工作开展。高校管理者要充分识到高校校友工作的系统性，它涉及学校工作的各个方面，离不开全体师生员工的配合，是一项全员参与的工作，是与教学、科研、人才培养并重的一项工作，是提高教学质量，增强科研能力，促进人才培养的重要支撑，是学校发展的重要组成部分。 　　2.完善校友工作机制体制 　　新时期的高校校友工作，需根据当前形势建立一整套与之相适应的校友工作管理体制，明确各方职责，充分调动广大师生员工的力量，提升服务校友质量，确保高校校友工作扎实有效开展。就校内而言，学校应建立学校、学院二级管理的校友工作机制，调动广大基层教学科研单位校友的工作积极性。学校校友工作部门主要协助学校领导负责全校校友工作的部署、协调，负责组织全校性的校友活动，各院系主要负责各自院系的校友工作，支持和配合全校性的校友活动，要做到有领导分管，专人负责，明确接待对象，细化接待任务。