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关于黄金周设置民俗学分析 　　摘要：2004年至2007年期间的节假日制度改革研讨工作经历了曲折的过程，其主要宗旨是以增加假日的方式保护和繁荣传统节日，而这种目标可以在保留三个黄金周的前提下通过对节假日的合理调整而达成，而政府最终采取的取消“五一”黄金周的方案是过于注重经济因素分析的结果。节假日制度的调整应该从政治效应、文化传承、经济发展、民众休闲等多个方面进行综合衡量。春季黄金周有存在的必要，但从保护传统节日的角度考量，应该设立清明黄金周以代替恢复“五一”黄金周。 　　关键词：黄金周；假日改革；传统节日；假日经济；休闲 　　 　　从经济、旅游、休闲等角度讨论黄金周的文章已有很多，但从民俗学角度来谈的实为鲜见。而2007年年底导致“五一”黄金周被取消的节假日制度调整，其原初动机就是要保护、复兴传统节日，为之增设假日。由此可见，关于“五一”黄金周是否应该取消或者是否恢复春季黄金周的问题，从民俗学角度、从节日文化遗产保护的角度来分析利弊、提供建议更为切题，本文即做此尝试。 　　 　　一、取消一个黄金周并非此次节假日制度调整的必然结果 　　 　　从表面上看，国家规定的一年节假日总天数是大致稳定的，不能随意增加较多，如果要给传统节目增加假日，那就只有压缩黄金周。这样说，好像保护传统节日跟大众愿过黄金周是矛盾的，容易导致社会上对保护传统节日的抵触情绪。事实并非如此。我们完全可以对节假日进行更巧妙的搭配，拿出更理想、更有利于国计民生的方案。其实在《国家法定节假日调整方案问卷调查》出台之前的研讨过程中，中国民俗学会受中央有关部门委托成立的节假日改革课题组曾提出一个在全年节假日总量只增加1天的条件下既保留三个黄金周又给传统节日增加更多假日的方案，但最终该方案没有被完全采纳。其主要原因，就是到最后的决策阶段，相关部门较多地采纳了更注重经济因素分析的方案。虽然该方案也给传统节日增加了假日，但是增加的还不够多，尚不能更好地发挥繁荣传统节日的作用，而且由于取消了春季黄金周，这一方案引起较多的社会不满。 　　我们简要回顾一下这次节假日制度改革从动议到确定的过程。 　　1999年开始实行黄金周制度主要出于发展旅游、刺激消费、拉动经济的目的。这在次年国务院办公厅批转的国家旅游局等九个部委制定的《关于进一步发展假日旅游若干意见的通知》中有明确的表述：“切实抓好假日旅游工作，把旅游业这个国民经济新的增长点进一步培育好，使其在拉动内需、刺激消费、促进经济结构调整和扩大对外开放中发挥更大的作用。”此时正遭遇亚洲金融危机，我国出口导向型经济受到很大负面影响。另外当时实行黄金周制度还有一个可算作政治因素的契机：正要举行新中国成立50周年的大庆。此时实施三个黄金周制度可谓恰逢其时。从此直到2007年，三个黄金周制度执行了8年，其正负效应如何，现在还存在争议。对此，《国家法定节假日调整方案问卷调查?前言》中的官方表述是：“这种休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长作出了积极贡献。但随着时间的推移和经济社会的进一步发展，现行放假制度也逐步暴露出一些问题：一是传统文化特色仍显缺乏……二是节假日安排过于集中……三是休假制度不能落实”这只是一个概括性的说法，既肯定黄金周制度达到了预期的目的，也指出存在的一些问题。如果仅仅如此，还不至于导致取消一个黄金周。而关键在于它指出了“传统文化特色仍显缺乏”，这一点是1999年设立黄金周时没有给予重视的因素。现在首先指出这一问题，说明已有的节假日设置现在需要调整就是因为遭遇了这一问题的挑战。因为该方案解决问题的方式就是取消一个黄金周以分散出2天假日给传统节日，所以第二点就指出“节假日安排过于集中”。节假日过于集中就是指黄金周期问人们集中出行带来多种弊端。但是事实上，它也给人们带来种种便利，不应仅仅因为它有弊端就取消一个黄金周。“休假制度不能落实”不是指黄金周制度的问题，而是指带薪休假政策问题。那么取消一个黄金周决策的出台经历了怎样的过程呢? 　　2007年进行节假日制度改革的直接原因就是迫切需要采取有力措施保护、复兴传统节日，而主要不是因为黄金周制度出现了严重弊端。我国传统文化20世纪经过多次政治运动的冲击，遭到严重破坏，改革开放后又受到市场经济、现代化、全球化的排挤，遇到了传承危机。传统节日作为传统文化的显著指标，在这点上体现得尤为明显，除了春节，绝大部分传统节日并没有受到应有的重视和传承，而且近年许多青少年追捧一些西方节日，对过传统节日缺乏足够热情，使我们的传统节日有断代失传的危险。2004年年初至2005年年底，中韩竞争申报各自国家的端午节传统进入《世界非物质文化遗产名录》，在社会上影响很大，而最终韩国胜出：此事对国人有很强的刺激，也引起中央政府对节日保护的高度重视，成为启动