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关于高职院校校企合作创新模式思考 　　[摘要]校企合作是目前高职院校促进就业的有效机制。文章从校企合作创新模式的特点出发，探讨了校企合作创新模式的优势和存在的问题，从高职专兼职教师队伍建设的视角阐述了校企合作的重要意义，并对校企合作模式长效机制的建立提出了相应策略。 　　[关键词]高职　校企合作　创新模式　创新主体 　　[作者简介]宁军胜(1968―)，男，江苏徐州人，徐州工业职业技术学院就业与校企合作处副处长，副研究员，主要从事高等教育管理研究；王墀锡(1982―)，男，山东日照人，徐州工业职业技术学院，讲师，主要从事高等教育管理研究。(江苏　徐州　221000) 　　[课题项目]本文系中国教育学会“十一五”至“十二五”科研规划课题“院校毕业生就业指导与管理实践研究”子课题“江苏高职毕业生就业形势分析与对策研究”的阶段性研究成果。(项目编号：0401921B―119) 　　[中图分类号]G710　[文献标识码]A　[文章编号]1004―3985(2011)29―0032―02 　　 　　校企合作是指政府主导下的企业与科研机构、高等院校等单位之间合作开发创新的行为，其目的是使高新技术的开发迅速实现产业化并减少风险。在国外，著名公司与大学、科研机构建立广泛合作研究的现象非常普遍，合作研究形式包括共同开发新产品、学生深入企业实习锻炼、引进客座研究人员为学校服务等，这些都