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关工委引领辅导员促进学生基层党建工作思考 　　【摘要】十八大文件是马克思主义中国化的最新成果，许多与关心下一代工作密切相关的新思想、新要求，需要关工委老同志去学习和领会并汲取营养传递给下一代，特别是要不断增强新形势下做好关心下一代工作的责任感和使命感。本文从关工委队伍建设，优势体现和创新工作方式方法等三个方面做了有益的探索和思考，期望能对关工委工作发展有所促进。 　　【关键词】十八大 关工委 学生党建 　　关工委老同志在高校学生基层党建工作中一贯起到了十分积极的作用，大学生党员的培养、发展都凝聚了老同志的心血。自从教育部办公厅下发《关于在高等学校聘请离退休老同志担任特邀党建组织员的意见》以来，关工委参与学生党建工作得到了进一步的发展，步入了新的时代[1]。高校许多离退休老同志曾经担任过党的各级领导职务，他们政治素养深厚，立场坚定，具有丰富的党建工作和学生工作经验。离开领导岗位后，虽然人已离退休，但思想仍然活跃，为党的事业继续发挥余热的主观愿望十分强烈。关工委老同志参与高校基层党建工作既能加强党务工作人员的整体素质，为大学生党员的成长指引方向，又能使老同志老有所学，与时俱进。实践表明，关工委老同志充分发挥了他们在高校学生基层党建中的“传、帮、带”作用，也从下一代健康成长的喜悦中感受到自身的价值。 　　2012年11月8日，中共中央总书记胡锦涛向中共第十八次代表大会作了题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告。十八大报告指出：“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。”从中我们可以体会到，关心下一代事业不仅是为了引领青年的成长，更是建设“中国特色社会主义事业”的有力支撑，关工委要着眼于“面向未来”的层面，组织“一代又一代”的离退休老同志为党的队伍建设培养人才，保证“有志青年接续奋斗”。十八大文件是马克思主义中国化的最新成果，许多与关心下一代工作密切相关的新思想、新要求，需要关工委老同志去学习和领会并汲取营养传递给下一代，特别是要不断增强新形势下做好关心下一代工作的责任感和使命感。本文从关工委队伍建设，优势体现和创新工作方式方法等三个方面做了有益的探索和思考。 　　一、进一步优化关工委自身队伍建设 　　（一）精心选聘、科学安排 　　关工委老同志选聘过程中，不仅要考虑到老同志的年龄，周工作时间等因素，还要结合学生党建工作的实际需求从专业方向，技能特长等角度综合考量。从年龄层次上说，尽量多选聘刚退休不久，65周岁以下的老同志。从周工作时间角度考虑，要从家庭中没有需要照看的病患，生活负担较轻的老同志中选聘，以保证工作的精力和时间。在专业方向选择上，建议以校院领导干部，学工条线离退休教师为主体，使他们的工作经验与学生基层党建工作的需求相适应，有针对性的发挥老同志的才干，确保队伍的专业化水平。 　　（二）岗前培训、能力提升 　　老同志选聘加入关工委队伍后进入了一个新的工作环境和工作模式，需要进行一定的业务培训。为了让老同志更快的适应新时期基层党建的工作需要，可以邀请老同志参加辅导员，思政干部队伍培训讲座，帮助老同志了解新时期学生团学工作、党建工作的新模式，新方法。同时，针对老同志在工作中常遇到的一些困难，如办公软件、新媒体应用不熟练等，专门开设辅导课程，使得老同志在网络阵地上依然能够掷地有声，充分发挥关工委的战斗堡垒作用。 　　（三）工作交流、先进表彰 　　关工委老同志参与学生基层党建工作后一定会有很多困惑和体会，校院应该满足老同志迫切需要交流的心理需求，为老同志搭建一个经验分享的互动平台，充分利用学习交流会、先进人物表彰、事迹报告等活动形式，大力宣传老同志在学生基层党建工作中的突出成绩，提高老同志参与工作的主观能动性和积极性。划拨专用经费，为老同志开展工作提供必要的物质保障，并依据实际工作量，核定劳动报酬。 　　二、关工委在学生基层党建工作中的优势体现 　　（一）信仰上立场坚定 　　关工委的老同志大多很早就参加革命，积累了丰富的工作经验，在党的多年教育下，他们坚定不移的信仰马列主义，热爱中国共产党，拥护党的领导。他们清醒地认识到我国社会主义现代化建设具有长期性、复杂性和艰巨性的特点。他们关心党的发展，关爱下一代的成长，能够做到顾全大局，为党分忧，建功立业[2]。 　　（二）师生中威望很高 　　关工委的老同志大多都是在各自领域内为党和国家的发展大业做出卓越贡献的专家教授。他们桃李满天下，在教书育人上也取得过很大的成就。他们不仅在广大师生中具有较高的威望，而且也能在各自领域指导大学生，为大学生的成长保驾护航。 　　（三）经历上值得信赖 　　关工委的老同志早年参加革命斗争期间，立场坚定，政治思想过硬，几十年的教学科研经历保持了优良的革命传统，具有