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关于提高组织工作专业化能力建设思考 　　组织工作专业化能力，既是老问题，也是新课题。习近平总书记指出，我们的干部队伍有学历、有书本知识的人不少，但也有相当一部分同志惯用的专业知识和素养很不扎实，难以适应新形势新任务。赵乐际同志要求组织部门积极适应新常态，践行“三严三实”要求，提高组工干部把握正确方向、分析大局大势、知人善任、把握规律四种专业能力，不断提高思想境界和工作水平。笔者结合较长时期从事组织工作的经历和体会，谈谈粗浅认识和建议。 　　党的组织工作作为党的建设的重要组成部分，只有加强专业化能力建设，才能真正适应新常态，不断提高工作水平，增强党的凝聚力和战斗力，在团结和组织广大党员群众完成党在不同历史时期的政治任务中发挥不可或缺的重要作用。尤其是在新的历史条件下，我们党面临着“四种危险”和“四大考验”，要迎接具有许多新的历史特点的伟大斗争，协调推进“四个全面”战略布局，实现两个百年奋斗目标和中国梦，更加具有现实意义。 　　增强专业化能力科学思维与立场是前提 　　首先，要清晰认识和理解，党的建设是一门科学，作为其重要组成部分的组织工作，自然寓于其中。因此，必须以科学的理念和思维方式对待组织工作，不能就事论事、不究其理，也不能以其昏昏、使人昭昭，更不能丧失立场、迷失方向。只有坚持正确的科学思维理念，才能坚定正确的政治方向和立场。 　　其次，要清晰认识和理解，党的建设是一门应用科学，必须通过实践来推进。这就要求组织工作既不能坐而论道，又不能盲目实践，必须以科学的理论指导组织工作，以科学的方法推进组织工作，以科学的制度保证组织工作。 　　最后，还要清晰认识和理解，党的建设是一门领导科学，必须着眼长期执政的愿景并规划设计发展路径。这就要求组织工作必须具有大局意识和战略眼光，立足当前，着眼长远，深谋远虑。既要居高临下，研究怎样做才能加强和改进党的领导，提高党的领导水平，使伟大工程统领伟大事业，保证党的政治、思想和组织领导卓有成效，同时又要居安思危，研究怎样做才能保持党的先进性和纯洁性，积极应对风险考验，努力提高执政能力，保持和巩固党的长期执政地位。当前，尤其要围绕实现两个百年奋斗目标和中国梦，研究如何通过加强组织工作专业化能力建设，保证“四个全面”战略布局落地生根，推进国家治理体系和治理能力现代化。 　　增强专业化能力问题导向与创新是关键 　　一是要运用矛盾分析的方法，把握事物矛盾运动的规律。问题即矛盾，是矛盾的外在表现，矛盾解决的过程就是事物发展和事业进步的过程。组织工作要提高专业化能力和水平，就必须坚持问题导向，自觉运用矛盾分析方法解决实际问题。大家熟知的大连基层党建工作新格局，就是基于事物的普遍联系和永恒发展，通过实践探索和理论分析，从中发现基层党建传统领域和新兴领域的对立统一、质量互变和否定之否定三大规律的矛盾运动，从而形成市场经济条件下三大新兴党建领域和三大传统党建领域并存的社会形态。与此相适应，市委组织部因势利导，建立健全三大新兴党建领域的组织体系和改革整合三大传统党建领域的组织体系。 　　二是要适时破题，积极改革创新。我国正处在社会转型和体制转轨的关键时期，这无疑给整个社会带来诸多纷繁复杂的矛盾。同时，也对党的建设提出新挑战，对组织工作专业化能力建设提出新课题。如果组织工作不能迎难而上，长期抱残守缺，必将积重难返，给党的建设和组织工作带来更多损伤和后患。比如，在构建基层党建新格局时，围绕党的自身建设和执政能力建设，紧紧抓住并积极破解“党员和党组织相分离”“党组织和其他组织相脱节”两个基本问题，逐一化解“体制外之谜”“流动党员归属”“农村党员队伍老化”“基层组织结构混乱”“政治功能模糊”“党建责任主体缺失”等一系列棘手问题，最终将推动基层党建逐步走上科学化轨道，从而为组织工作专业化铺平道路。 　　三是要敢于担当，坚持对上负责与对下负责的一致性。经常听到外界对组织系统同志的评价是“原则性有余，创造性不足”，这一方面体现了组织系统干部坚持党性原则的高贵品质和优良传统，另一方面也说明主动创新的自觉性不强。国家之大、地区差异之多、时代变迁之快，尤其是基层党建工作千头万绪、千差万别，若所有问题都要等到上级明确指令才动手解决，显然是一种极不负责任的态度。一切从实际出发，实事求是，这是我们党的思想路线和活的灵魂。党的建设和组织工作众多政策规定要求，来自于基层的实践和总结。各地组织工作只有正视并勇于破解实际工作中存在的具体问题，将上级的方针政策同当地的实际有效结合，创造性地开展工作，才能为全党积累成熟的经验，并加以规范和推广，从而推动党的建设和组织工作逐步提高专业化水平。 　　增强专业化能力统筹谋划与推进是要诀 　　一是组织工作要服从服务于大局，符合党的建设总体要求。其中，组织工作要体现政治属性，就不能随心所欲；要